Основатель CXMT обязался передать $5,6 млрд своих акций сотрудникам.

      Чжу Иминь стал богаче на около 10 миллиардов долларов в понедельник. Он пообещал отдать примерно 5,6 миллиарда долларов, и не на благотворительность.

      Председатель CXMT увидел, как его состояние увеличилось почти на 300% до 13,9 миллиарда долларов, когда производитель микросхем закрыл свой дебют в Шанхае с ростом на 466%, согласно Индексу миллиардеров Bloomberg. Около 40% из этой суммы предназначено для его сотрудников, сообщила Bloomberg.

      Обещание не ново. Новая цена.

      Что он на самом деле пообещал

      Чжу обязался акциями в проспекте IPO CXMT в мае, задолго до того, как кто-либо знал, что произойдет в понедельник. Он пообещал перевести 767,9 миллиона акций в программы поощрения сотрудников.

      💜 технологий ЕС Последние новости из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и немного сомнительного искусственного интеллекта. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас! На закрытии дебюта по 49 юаней эти акции стоят около 5,6 миллиарда долларов. Если бы акции просто удержали свою цену продажи в 8,66 юаня, то то же самое обещание стоило бы менее 1 миллиарда долларов.

      Он также согласился на ограничения по продаже своих собственных акций на 10 лет. Bloomberg отмечает, что оба обязательства являются необычными в истории материковых китайских компаний.

      Подводные камни, и их несколько

      Никто не получит оплату в ближайшее время. Бонусы начнут выплачиваться только через три года, а затем выплаты будут распределены на десятилетие.

      CXMT также не сообщила, кто имеет право на участие. Проспект не уточняет, получат ли выгоду некоторые или все сотрудники, и компания не ответила на запрос Bloomberg о комментариях.

      Численность дает представление о масштабе. В конце 2025 года в CXMT работало 19 298 сотрудников. Если разделить поровну, что компания не сказала, что будет, 5,6 миллиарда долларов составляет примерно 290 000 долларов на человека.

      Эта цифра не сильно отличается от того, что уже платит конкуренция. Работники чипов Samsung получили в этом году средний бонус около 340 000 долларов, а SK Hynix сделала сопоставимые выплаты.

      Это война за таланты, а не подарок

      Китайские основатели теперь должны удовлетворять государству и удерживать инженеров одновременно. Вторая проблема — это та, которую можно решить деньгами.

      «Это действительно новое явление», — сказал Мэн Шэнь, директор инвестиционного банка Chanson & Co. «Удержание талантов определенно является ключевым фактором».

      Шэнь добавил, что ни один отдельный основатель не может добиться успеха в высокоразвивающихся технологиях в одиночку, и что требуется большой приток лучших талантов.

      Аргумент знаком с другой стороны той же отрасли. Дженсен Хуанг недавно сказал, что компании должны платить работникам как можно больше. В Корее та же логика привела к своим проблемам, от протестов работников бытовой техники из-за бонусов, которые пошли в чиповые подразделения, до предупреждений о том, что выплаты представляют собой риск инфляции.

      Он уже делал это раньше

      Чжу имеет опыт символической жертвы. В 2018 году он отошел от GigaDevice Semiconductor, своего первого успешного публичного предприятия, чтобы управлять CXMT в партнерстве с муниципальным правительством Хэфэя.

      В то время он пообещал не получать ни одной юани зарплаты, пока проект не начнет приносить прибыль. Это была многомиллиардная ставка на компанию без продукта.

      Эта ставка сработала. CXMT теперь является крупнейшим производителем DRAM в Китае, памяти, которая питает серверные базы данных и рабочие нагрузки ИИ, и четвертым по величине в мире.

      Он также не одинок. Ян Цзюньцзе из MiniMax пообещал не получать зарплату, пока его фирма не достигнет вехи в области ИИ, передав свои собственные акции долгосрочным сотрудникам.

      Кто на самом деле владеет CXMT

      В этой истории есть более крупный акционер, чем Чжу, и это государство.

      Перед IPO муниципальное правительство Хэфэя владело более 30% через местные государственные структуры. Китайский Большой фонд II владел более 8%. Большой фонд, формально называемый Фондом инвестиций в интегральные схемы Китая, существует для достижения самодостаточности страны в области полупроводников.

      Сравнивая с тем, что Чжу и государство заработали в понедельник, 5,6 миллиарда долларов — это скромная доля. Щедрость реальна, и она также доступна.

      Сбудется ли это

      Обещание, которое начинается через три года и длится десять, — это долгое обещание. Шэнь, который назвал эту тенденцию действительно новой, также был тем, кто это сказал.

      «Сбудутся ли эти обещания и в какой степени, зависит исключительно от того, насколько обязательными являются эти обязательства», — сказал он.

      Он выразил позицию основателя более прямо. «Для основателей на этом этапе богатство в конечном итоге становится ничем иным, как числом», — сказал он, добавив, что это может быть число с негативными побочными эффектами.

      Чжу провел семь лет, не получая зарплату, чтобы построить эту компанию. Теперь он обязался на десятилетие не продавать ее и начать раздавать ее долю через три года. В понедельник рынок решил, сколько эта доля стоит. Он выбрал 5,6 миллиарда долларов.