I lavoratori degli elettrodomestici Samsung pianificano un raduno per i bonus destinati al personale dei chip.

      I lavoratori che costruiscono i telefoni, i televisori e le lavatrici di Samsung stanno per rendere visibile il loro malcontento. Il loro sindacato afferma che diverse migliaia di loro si raduneranno vicino alla sede centrale di Suwon dell'azienda il 16 luglio per protestare contro i bonus che i loro colleghi nella divisione chip hanno ottenuto, un risentimento che si è accumulato da quando è stato raggiunto l'accordo sui salari dei semiconduttori a maggio. Si prevede che tra 2.000 e 3.000 persone parteciperanno. L'aritmetica dietro la rabbia è facile da seguire. Il personale della divisione Device eXperience di Samsung, la parte dell'azienda che produce i prodotti che la maggior parte delle persone tocca realmente, riceverà un bonus per il 2026 di circa 6 milioni di won, circa 3.900 dollari, pagato in azioni di tesoreria. I lavoratori della divisione semiconduttori possono raccogliere fino a 600 milioni di won. Questo rappresenta un divario di circa cento a uno tra due metà dello stesso datore di lavoro, e si è dimostrato impossibile da giustificare. Il 💜 della tecnologia dell'UE Gli ultimi rumori dalla scena tecnologica dell'UE, una storia del nostro saggio fondatore Boris e alcune opere d'arte AI discutibili. È gratuito, ogni settimana, nella tua casella di posta. Iscriviti ora! I lavoratori dei chip hanno guadagnato il loro guadagno straordinario attraverso un sindacato separato e una negoziazione separata, che ha prodotto qualcosa di insolito nella storia del lavoro coreano. Samsung ha concordato per iscritto di riservare una fetta fissa del profitto operativo dei semiconduttori, intorno al 10,5 percento, per bonus speciali, solo la seconda volta che una grande azienda coreana ha inserito un impegno di condivisione dei profitti in un contratto vincolante. Per le persone che lo hanno negoziato, è stato un traguardo. Per tutti gli altri dall'altra parte dell'edificio, sembrava di essere esclusi dalla storia. Non è difficile vedere perché il personale dei semiconduttori sia uscito con così tanto. Quella divisione ha generato la stragrande maggioranza dei profitti di Samsung, alimentata dai chip di memoria ad alta larghezza di banda che alimentano i centri dati AI, e il sindacato ha sfruttato duramente il suo vantaggio. I lavoratori dei chip erano stati precedentemente offerti un bonus medio di circa 340.000 dollari mentre minacciavano uno sciopero di 18 giorni che Samsung non poteva permettersi al culmine di una carenza di memoria. Il potere contrattuale era reale, e lo hanno usato. I lavoratori degli elettrodomestici e dell'elettronica di consumo non hanno tale potere, il che è parte di ciò che il raduno intende drammatizzare. La loro divisione è redditizia ma ordinaria, il tipo di attività stabile che non tiene in ostaggio un'azienda. Il sindacato Donghaeng, che rappresenta il lato non chip, ha già tentato la via legale, recandosi in tribunale a Suwon per fermare un voto aziendale sull'accordo bonus. Quello sforzo non ha fermato l'accordo, e la manifestazione è la prossima mossa. Ciò che i manifestanti vogliono è una ripartizione rivista, che tratti il guadagno straordinario dell'AI come qualcosa che l'intera azienda ha guadagnato piuttosto che un premio appartenente a una singola divisione. La posizione di Samsung è stata che il bonus per i chip riflette il contributo della divisione chip, una logica difendibile su un foglio di calcolo e difficile da vendere sul pavimento di una fabbrica. La disputa ha anche attirato un'attenzione più ampia, con i responsabili politici che segnalano la dimensione dei bonus per i chip come un potenziale rischio di inflazione in un paese dove il libro paga di Samsung muove i numeri. Il raduno stesso è improbabile che cambi il pagamento del 2026, che è in gran parte stabilito. Il suo scopo è stabilire i termini per il prossimo round e ricordare a Samsung che una forza lavoro a due livelli è un problema di gestione tanto quanto uno di bilancio. L'azienda ha affermato che il suo pacchetto di compensazione speciale per il personale dei chip supera le norme del settore, un'affermazione che viene letta in modo molto diverso a seconda di quale edificio si lavora. I profitti record avrebbero dovuto essere la parte facile. Se la manifestazione rimarrà simbolica o si indurirà in qualcosa di più dirompente dipenderà da ciò che Samsung offrirà in seguito. Per ora, diverse migliaia di persone che producono i prodotti più visibili dell'azienda si stanno preparando a stare fuori dalla sua sede centrale e a far notare che erano presenti anche per l'anno buono.