Bonificaciones de chips de Corea del Sur señaladas como riesgo de inflación
TL;DRLos trabajadores de Samsung y SK Hynix están a punto de recibir cientos de miles de dólares cada uno en bonificaciones vinculadas a las ganancias, ya que el auge de la memoria AI impulsa ganancias récord. El Banco de Corea advierte que los pagos podrían desencadenar un efecto dominó salarial en diversas industrias, inflar los precios de las viviendas en la franja de semiconductores y empujar la inflación muy por encima de su objetivo del 2 por ciento.
El superciclo de semiconductores ha hecho que los trabajadores de chips de Corea del Sur estén extraordinariamente bien pagados, y el banco central del país ahora está preocupado por lo que sucederá cuando ese dinero llegue a la economía en general. El Banco de Corea advirtió este mes que las bonificaciones por rendimiento en Samsung Electronics y SK Hynix podrían extenderse a aumentos salariales más amplios y agregar presión al alza sobre la inflación, que ya proyecta que será del 2.7 por ciento este año, muy por encima de su objetivo del 2 por ciento.
La magnitud de los pagos es notable. Bloomberg Economics proyecta que el fondo de bonificaciones combinado de las dos empresas crecerá de 4 billones de wones (2.7 mil millones de dólares) este año a 16 billones de wones en 2027 y 30 billones de wones para 2028.
Cómo se lograron los acuerdos
SK Hynix sentó el precedente en septiembre de 2025 cuando su sindicato acordó un acuerdo que asigna el 10 por ciento de las ganancias operativas anuales a un fondo de bonificaciones en efectivo. Samsung Electronics siguió en mayo de este año después de que su sindicato amenazara con una huelga de 18 días que se suspendió solo cuando la empresa acordó crear un fondo de bonificaciones especial equivalente al 10.5 por ciento de las ganancias operativas de su división de semiconductores, pagado en parte en acciones del tesoro.
El 💜 de la tecnología de la UELos últimos rumores de la escena tecnológica de la UE, una historia de nuestro sabio fundador Boris y un arte de IA cuestionable. Es gratis, cada semana, en tu bandeja de entrada. ¡Inscríbete ahora!Las bonificaciones son enormes porque las ganancias son enormes. Samsung y SK Hynix publicaron un total combinado de 91 billones de wones en ganancias operativas solo en el primer trimestre de 2026, impulsadas por la insaciable demanda de los chips de memoria de alto ancho de banda que alimentan los centros de datos de IA.
Lo que los trabajadores individuales pueden ganar
En SK Hynix, que recientemente se unió al club de billones de dólares, cada uno de los aproximadamente 35,000 empleados de la empresa podría recibir una bonificación promedio de alrededor de 700 millones de wones (454,000 dólares) este año si las ganancias operativas alcanzan las proyecciones, según Tom’s Hardware. Los trabajadores de la división de chips de Samsung podrían recibir alrededor de 626 millones de wones (410,000 dólares), según estimaciones de medios surcoreanos que no pudieron ser verificadas de manera independiente a partir de las divulgaciones de la empresa.
Las sumas ya han cambiado los patrones de gasto. El crecimiento del gasto con tarjeta en la provincia de Gyeonggi, hogar de importantes sitios de fabricación de Samsung y SK Hynix, ha superado supuestamente a otras regiones, con un consumo de lujo “aumentando rápidamente” en el sur de Gyeonggi, según CNBC.
El efecto dominó salarial
La preocupación del banco central se extiende más allá del sector de chips. La fórmula de bonificación vinculada a las ganancias de Samsung ha establecido un modelo que los sindicatos de toda la industria surcoreana ahora están exigiendo para sí mismos.
El sindicato de Hyundai Motor ha exigido el 30 por ciento de las ganancias netas como bonificaciones por rendimiento, un pago que ascendería a más de 3 billones de wones basado en las ganancias de 2025. El sindicato de HD Hyundai Heavy Industries ha hecho una demanda similar vinculada al 30 por ciento de las ganancias operativas.
El economista de Bloomberg Economics Kwon Hyo-sung describió el fenómeno como un “efecto dominó salarial”, señalando que los acuerdos de semiconductores ya se están “extendiendo” por el sector de conglomerados. La Ley de Ajuste de Relaciones Laborales y Sindicales revisada, conocida como la Ley del Sobre Amarillo, que entró en vigor en marzo, también ha fortalecido la base legal para que los trabajadores exijan que las empresas principales compartan las ganancias excesivas a lo largo de las cadenas de suministro.
De bonificaciones a precios de viviendas
Kwon advirtió que el efectivo de las bonificaciones probablemente fluirá hacia el mercado inmobiliario en lugar de hacia el gasto del consumidor. Los empleados de Samsung y SK Hynix son altos ingresos con una baja propensión marginal a consumir, dijo, lo que significa que una parte significativa de los pagos se destinará a ahorros, al mercado de valores y a propiedades en las ciudades de la “franja de semiconductores” de Yongin, Dongtan y Suwon.
El fondo de bonificaciones de las dos empresas promedió el 8 por ciento del crecimiento anual de préstamos hipotecarios de 2021 a 2025, según Bloomberg Economics. Esa cifra se proyecta que alcanzará el 32 por ciento en 2027 y el 57 por ciento en 2028, un volumen que podría aumentar los precios de las viviendas en toda la gran área de Seúl.
Lo que hará el banco central a continuación
El gobernador del Banco de Corea, Shin Hyun-song, quien asumió el cargo a principios de este año, ya ha señalado una postura agresiva. Dijo a los periodistas este mes que “el crecimiento, la inflación, el tipo de cambio, el mercado inmobiliario, todos los factores considerados en la política monetaria apuntan en la misma dirección”, confirmando efectivamente un aumento de tasas dentro del año.
El BOK mantuvo su tasa de referencia en el 2.5 por ciento en mayo, pero dos de los siete miembros de la junta votaron a favor de un aumento, lo que hace que las reuniones de julio y septiembre sean ventanas críticas. Es un problema peculiar para un banco central: la misma industria que ha hecho que Corea del Sur sea indispensable para la cadena de suministro global de IA ahora está generando tanta riqueza que amenaza la estabilidad de precios del país.
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