Oracle recorta 21,000 empleos, la presentación ante la SEC culpa a la IA

      La fuerza laboral global de Oracle cayó a 141,000 empleados a tiempo completo al 31 de mayo de 2026, frente a 162,000 un año antes, una reducción neta de aproximadamente 21,000 personas. La presentación anual de la empresa ante los reguladores afirmó claramente que “la adopción y el despliegue de tecnologías de IA en nuestras operaciones han resultado, y pueden seguir resultando, en reducciones de nuestra fuerza laboral.”

      Es un caso raro de una gran empresa tecnológica que incluye el argumento de que la IA reemplaza empleos en una divulgación de valores en lugar de en un guion de ganancias. El lenguaje de la presentación significa que los abogados de la empresa se sienten cómodos diciendo a los reguladores lo que la mayoría de los directores ejecutivos solo insinúan en las llamadas de conferencia.

      Dónde cayeron los recortes

      Las reducciones más profundas afectaron a Oracle Health, construido sobre la adquisición de 28.3 mil millones de dólares de la empresa de registros de salud electrónicos Cerner, donde se estima que entre 8,000 y 10,000 empleados fueron despedidos, según estimaciones de TD Cowen. Las operaciones de SaaS heredadas y los equipos de ingresos también sufrieron grandes pérdidas, con algunas divisiones perdiendo aproximadamente el 30 por ciento del personal.

      Los equipos que trabajaban en Oracle Cloud Infrastructure y servicios de IA fueron en gran medida perdonados, y algunos se expandieron. La empresa ha descrito la sustitución de equipos enteros de administración de bases de datos por agentes de IA, con una unidad de 47 administradores de bases de datos con sede en Austin que supuestamente tuvo su carga de trabajo asumida por sistemas automatizados ahora supervisados por tres arquitectos senior, aunque ese ejemplo específico proviene de un informe de Time y no pudo ser verificado de forma independiente a partir de las propias divulgaciones de Oracle.

      La pista del dinero

      El 💜 de la tecnología de la UE Las últimas novedades de la escena tecnológica de la UE, una historia de nuestro sabio fundador Boris y un arte de IA cuestionable. Es gratis, cada semana, en tu bandeja de entrada. ¡Inscríbete ahora! Oracle gastó 1.84 mil millones de dólares en costos de reestructuración en el año fiscal 2026, incluidos pagos por despido y otros costos de salida, frente a 374 millones de dólares el año anterior. El gasto de capital aumentó un 162 por ciento a 55.7 mil millones de dólares, casi totalmente vinculado a su nube de IA y la construcción de centros de datos.

      El resultado fue un flujo de caja libre negativo de 23.7 mil millones de dólares, una cifra que sería alarmante para la mayoría de las empresas, pero que Oracle está tratando como una inversión estratégica. La empresa recaudó 30 mil millones de dólares en deuda en febrero de 2026 para financiar Oracle Cloud Infrastructure, y para el año fiscal 2027 está guiando para aproximadamente 70 mil millones de dólares en gastos de capital, más otros 20 a 25 mil millones que espera que los clientes reembolsen.

      Lo que obtuvo a cambio

      El gasto está produciendo resultados. Los ingresos de Cloud Infrastructure crecieron un 93 por ciento a 5.8 mil millones de dólares en el cuarto trimestre, y los ingresos totales de la nube para todo el año fiscal alcanzaron los 34 mil millones de dólares, un aumento del 39 por ciento.

      Los ingresos récord del cuarto trimestre de 19.2 mil millones de dólares aumentaron un 21 por ciento interanual, y las obligaciones de rendimiento restantes, una medida de los ingresos contratados futuros, saltaron 85 mil millones de dólares en el trimestre a 638 mil millones de dólares. El presidente Larry Ellison dijo a los analistas que la empresa “construiría más centros de datos de infraestructura en la nube que todos nuestros competidores combinados.”

      El patrón más amplio

      Oracle no está sola en convertir la nómina en gastos de centros de datos. Meta, Microsoft y otras grandes empresas tecnológicas han anunciado colectivamente planes de gastos de capital que podrían alcanzar los 700 mil millones de dólares este año mientras despiden a miles de empleados en funciones que dicen que la IA ahora puede realizar.

      La diferencia es la franqueza. La mayoría de las empresas enmarcan los despidos como “reestructuración” o “medidas de eficiencia,” y describen la IA como un complemento en lugar de un reemplazo de los trabajadores.

      La presentación de Oracle ante la SEC pone la sustitución por escrito. Eso hace que sea más difícil para el resto de la industria mantener la ficción educada de que la expansión de la IA y los despidos están desconectados.