Билл Гейтс предлагает «Человеческие резервные» рабочие места и налог на токены ИИ

      Билл Гейтс предложил то, что он называет «резервированными для людей работами», профессиями, которые общество намеренно будет сохранять для людей, даже если ИИ мог бы выполнять их, и аналогия, к которой он обращается, — это заповедник, место, где развитие ограничено, потому что что-то там стоит сохранить.

      Он называет детский уход и участие в суде ролями, для которых люди явно лучше подходят, что является поразительной позицией для человека, который в прошлом году предсказывал, что ИИ заменит врачей и учителей в течение десятилетия.

      Его убеждение в основной проблеме не ослабло. «Я бы хотел быть убежденным, что ошибаюсь относительно рынка труда, но я не ошибаюсь», — сказал он, добавив, что он поставит свою репутацию на то, что ИИ окажется очень плохим для занятости.

      Предложение состоит из двух частей. Некоторые роли будут навсегда только для людей, в то время как другие будут иметь временную защиту для работников, которые не могут реально переквалифицироваться в что-то другое.

      Образование и здравоохранение рассматриваются как кандидаты на избирательное сохранение, а не полное исключение, что является более осторожной позицией, чем предполагает заголовок. Идея заключается не в том, чтобы исключить ИИ из больницы, а в том, чтобы решить, какие функции внутри нее останутся за людьми.

      Он ставит потолок на все это. Максимум 40% рабочих мест могут быть реально зарезервированы, что он описывает как «максимум, который я могу получить», что означает, что большинство рынка труда остается на произвол судьбы.

      Механизм, который он предлагает, — это налог, а не запрет. Билл Гейтс выступает за налогообложение токенов ИИ и роботов, чтобы уменьшить финансовый стимул к автоматизации, исходя из того, что текущая система «подталкивает вас к замене людей машинами», облагая труд более высокими налогами, чем капитал.

      Он откровенен относительно масштаба этого. «Я говорю о изменении налоговой системы, которое больше любого за всю мою жизнь», — сказал он, что для человека, родившегося в 1955 году, охватывает значительное количество фискальной истории.

      Налог на роботов — это не новая идея, и сам Гейтс выдвинул одну в 2017 году, получив довольно прохладный прием от экономистов, которые утверждали, что это будет обременять производительность, а не защищать работников. То, что изменилось, — это не столько аргумент, сколько количество людей, которые теперь ожидают, что это будет необходимо.

      Гейтс также сам перечисляет возражения, что больше, чем делают большинство людей, предлагающих это. Кто имеет право на защищенную работу, кто решает, как это будет исполняться и что происходит, когда страна, которая этого не делает, конкурирует с той, которая делает, — все это вопросы, которые он поднимает, не отвечая на них.

      Аргумент о рабочих местах находится в рамках более широкого предупреждения. В эссе, состоящем почти из 6000 слов, Гейтс изложил три риска, к которым, по его мнению, лидеры не готовы: исчезновение рабочих мест, особенно для молодежи, преступники, получающие возможности, которых у них никогда не было, и развитие детей, которое сдерживается ИИ-компаньонами, которые никогда не выводят их за пределы зоны комфорта.

      Его последовательность того, какие работы исчезнут первыми, конкретна. Поддержка клиентов, разработка программного обеспечения и работа паралегалов — это те, которые он ожидает исчезнуть быстрее всего, в то время как строительство и гостиничный бизнес будут переходить к автоматизации к концу десятилетия.

      Доказательства по молодым работникам — это то, где его аргумент наиболее силен, и это касается как Европы, так и Америки. Швейцарские исследования показали, что стало меньше объявлений о вакансиях для начинающих карьеру, а исследование Гарварда показало, что стартапы, основанные на ИИ, нанимают меньше младших сотрудников и больше старших.

      Тем не менее, не все, кто читает тот же рынок труда, согласны. Генеральный директор Adecco, который занимается размещением работников, утверждал, что ИИ меняет рабочие места, а не уничтожает их, и некоторые работодатели тихо вернули людей, которых они заменили, обычно на худших условиях.

      Что на самом деле предлагает Билл Гейтс, так это то, чтобы результат на рынке труда выбирался, а не открывался. «Я верю, что нам нужно время, чтобы подготовиться к периоду социальных, политических и экономических потрясений, в который мы собираемся войти», — сказал он, что является аргументом за замедление чего-то, сделанным человеком, у которого нет очевидных средств для этого.