Riviera Partners приобретает стартап по подбору кадров в области ИИ Lateral Labs, поскольку война за таланты меняет рынок поиска руководителей

      TL;DRRiviera Partners приобретает Lateral Labs, стартап-рекрутера в области ИИ, основанный бывшим рекрутером OpenAI, чтобы расширить свои возможности поиска талантов в области ИИ и машинного обучения.

      Riviera Partners, исполнительная поисковая компания, поддерживаемая Insight Partners, которая разместила технологических лидеров в таких компаниях, как Uber, Snowflake, Figma и Discord, приобретает Lateral Labs, рекрутинговую компанию, специализирующуюся на найме для стартапов в области ИИ. Сделка объединяет клиентский список Lateral Labs, в который входят Cursor, ElevenLabs, Runway, Scale AI и Luma Labs, под крышей одной из крупнейших поисковых компаний, ориентированных на технологии, в отрасли.

      Lateral Labs была основана в 2024 году Робом Инфантино, который ранее работал рекрутером в OpenAI и Amazon Web Services. Компания предлагает встроенный, удерживаемый и условный поиск для ролей в области машинного обучения и исследований ИИ, позиционируя себя как специалиста, который понимает технические профили, необходимые компаниям в области ИИ. Финансовые условия приобретения не были раскрыты.

      Приобретение является частью более широкой тенденции в области исполнительного поиска. Riviera, основанная в 2002 году и завершившая тысячи размещений руководителей за более чем два десятилетия, находится на волне приобретений. Компания ранее приобрела Build Talent, Board and Technology и Arete Partners, чтобы расширить свои возможности в компаниях, поддерживаемых венчурным капиталом и частным капиталом.

      Кайл Лангворт, исполнительный директор Riviera, заявил в объявлении, что «лишь два процента компаний организационно готовы к внедрению ИИ». Эта цифра ниже других оценок в отрасли, которые оценивают полную готовность к ИИ примерно в одну треть организаций, согласно опросам кадровых компаний, отслеживающих рынок найма в области ИИ. Данные ManpowerGroup за 2026 год показали, что 72 процента работодателей по всему миру испытывают трудности с заполнением открытых вакансий, причем ИИ и машинное обучение входят в число наиболее пострадавших категорий. 💜 технологий ЕС

      Последние новости из сферы технологий ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и несколько сомнительных произведений ИИ-искусства. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас!

      Инфантино заявил, что Lateral Labs была создана для поддержки компаний в области ИИ с наймом «от первого технического сотрудника до IPO». Список клиентов компании подчеркивает, насколько сосредоточенным стал рынок талантов в области ИИ.

      Cursor, инструмент для кодирования на основе ИИ, вела переговоры о привлечении двух миллиардов долларов при оценке более 50 миллиардов долларов ранее в этом году, а ElevenLabs привлекла 500 миллионов долларов при оценке в 11 миллиардов долларов в феврале. Это компании, которые борются за исследователей в области ИИ, и Lateral Labs размещает кандидатов внутри них.

      Сделка отражает то, как война за таланты в области ИИ перешла от индивидуальных наймов к конкуренции на уровне инфраструктуры. Когда Meta потратила, по сообщениям, полтора миллиарда долларов на одного инженера из Thinking Machines Lab, а OpenAI признала, что предлагает подписные бонусы до 100 миллионов долларов, сообщение для рекрутинговых компаний было ясным: компаниям, выписывающим чеки, нужны лучшие каналы для поиска людей, которые их обналичивают.

      Исследования самой Riviera подтверждают это. Ее отчет AI Hiring Blueprint 2026, основанный на сотнях исполнительных поисков, показал, что компании хотят лидеров в области ИИ, которые могут работать в различных областях, таких как продукт, финансы и операции, общаясь с советами директоров и создавая команды, которые будут долговечными. Предложение кандидатов с такой комбинацией остается ограниченным.

      Приобретение также ставит Riviera в более близкую конкуренцию с новым классом рекрутинговых стартапов, ориентированных на ИИ. Dex, лондонский агент по талантам в области ИИ, который включает ElevenLabs среди своих клиентов, привлек пять миллионов долларов в рамках посевного раунда в апреле и использует разговорный ИИ для создания подробных профилей кандидатов, а не традиционных методов поиска.

      Riviera делает ставку на то, что старая модель все еще работает, если двигаться быстрее. Компания использует собственную платформу с машинным обучением для оценки и прогнозирования соответствия кандидатов, но ее основной бизнес остается ориентированным на отношения в области исполнительного поиска. Добавление Lateral Labs дает ей прямую связь с экосистемой стартапов в области ИИ, где происходят многие из самых конкурентных наймов.

      Вопрос о том, выиграют ли устоявшиеся поисковые компании или инструменты рекрутинга, ориентированные на ИИ, рынок талантов в области ИИ, остается открытым. Что не подлежит сомнению, так это масштаб спроса: по данным анализа Second Talent за 2026 год, в мире насчитывается примерно 1,600,000 открытых позиций в области ИИ при всего лишь 518,000 квалифицированных кандидатов.

      Ожидается, что более 90 процентов глобальных предприятий столкнутся с критической нехваткой навыков к концу года. Для Riviera приобретение Lateral Labs является ставкой на то, что компании, размещающие лидеров в области ИИ, сами будут нуждаться в специализации, консолидации и движении с той же скоростью, что и компании, которым они служат.