I giganti della tecnologia sono entusiasti dell'IA, ma i dipendenti dicono che la corsa all'IA sta rendendo il loro lavoro più difficile.

      I dipendenti di alcune delle più grandi aziende di IA affermano che l'impegno per l'IA sta portando a orari di lavoro più lunghi e carichi di lavoro più pesanti

      Le aziende tecnologiche hanno trascorso anni promettendo che l'IA aiuterà le persone a realizzare di più in meno tempo. All'interno di diverse aziende che guidano questa corsa, alcuni dipendenti stanno descrivendo una conseguenza imbarazzante. Strumenti più produttivi non hanno necessariamente prodotto giornate lavorative più brevi.

      I lavoratori di OpenAI, Anthropic, Meta e Google hanno raccontato alla BBC di orari di lavoro punitivi e progetti di IA che consumano notti e fine settimana. La novità è che i loro datori di lavoro hanno sempre più prove che l'IA può davvero aiutare le persone a fare di più.

      L'IA può davvero aiutare i lavoratori a fare di più

      OpenAI afferma che Codex è diventato lo strumento di lavoro principale per l'IA in ogni dipartimento, compresi Legale, Finanza e Reclutamento. Con il miglioramento delle sue capacità, i dipendenti gli hanno affidato lavori sempre più lunghi e complessi, mentre i lavoratori lo utilizzavano anche per affrontare compiti al di fuori dei loro ruoli abituali.

      I numeri interni di Anthropic puntano nella stessa direzione. Più dell'80% del codice fuso nella sua base di codice è stato scritto da Claude a maggio, mentre l'ingegnere medio ha fuso otto volte più codice al giorno durante il secondo trimestre del 2026 rispetto al 2024. Anthropic avverte che il volume di codice sovrastima il vero guadagno di produttività, ma afferma che l'aumento indica comunque un'accelerazione sostanziale.

      I dipendenti non stanno recuperando quel tempo

      Un ex dipendente tecnico di OpenAI ha detto alla BBC che lavorava circa 70 ore a settimana, a volte utilizzando i fine settimana per recuperare. I lavoratori di OpenAI e Anthropic hanno affermato che sprint di rilascio intensi potevano superare le 90 ore in un periodo di sette giorni.

      In Meta, un attuale e un ex dipendente hanno descritto i lavoratori che venivano spostati bruscamente su progetti urgenti di IA, con alcuni incarichi che si prolungavano fino a notte e nei fine settimana. L'ex dipendente di Google Amin Shali ha detto che le priorità dell'IA lo hanno colpito in modo più indiretto. Ha collegato il lavoro notturno a problemi ingegneristici interni poiché le risorse venivano reindirizzate verso progetti di IA e ha affermato che il suo sonno e la sua salute generale sono migliorati dopo aver lasciato Google.

      I guadagni di produttività possono diventare guadagni di carico di lavoro

      Una ricerca in corso dell'UC Berkeley offre una possibile spiegazione. Durante uno studio di otto mesi in un'azienda tecnologica di 200 persone, i ricercatori hanno scoperto che i dipendenti che utilizzavano l'IA generativa lavoravano più velocemente ed espandevano ciò che tentavano. Il lavoro si è anche infiltrato in periodi che in precedenza fungevano da pause, spesso senza che i manager chiedessero esplicitamente ai dipendenti di lavorare più a lungo.

      OpenAI stessa ha proposto un altro esito per questi guadagni di efficienza. La sua Politica Industriale per l'Era dell'Intelligenza suggerisce di incentivare prove di settimane lavorative di 32 ore o di quattro giorni quando l'IA riduce i carichi di lavoro di routine e i costi operativi, con le ore recuperate che potrebbero diventare settimane più brevi o con permessi retribuiti.

      Questa potrebbe essere la domanda più importante sulla produttività dell'IA. Se questi strumenti possono davvero restituire alle aziende ore di lavoro umano, chi si tiene quelle ore?

      Paulo Vargas è un laureato in inglese diventato reporter e poi scrittore tecnico, con una carriera che è sempre tornata a…

      Google sta testando una homepage con IA al primo posto, e il pulsante di ricerca sembra essere messo in secondo piano

      Un redesign notato silenziosamente mostra Google che testa la vita senza il proprio pulsante di ricerca. Da anni, il pulsante di ricerca è stato una parte integrante dell'esperienza di ricerca di Google. Tuttavia, in questo momento, digitare "google.com" in un browser porta a un nuovo layout semplificato che non include più il pulsante di ricerca (per un gruppo selezionato di utenti disconnessi). Sembra che il gigante della ricerca stia testando un nuovo layout con IA al primo posto con tre pulsanti dedicati, che sono nuovi per gli utenti tradizionali di Google Search, ma familiari per coloro che utilizzano regolarmente il chatbot Gemini.

      La FCC vuole vietare alcuni droni che ha già approvato. Sì, sta diventando complicato.

      La FCC considera di espandere le restrizioni sui droni a modelli DJI precedentemente approvati

      La Commissione Federale delle Comunicazioni degli Stati Uniti sta considerando una mossa che potrebbe rendere le cose piuttosto imbarazzanti per gli acquirenti di droni. L'agenzia vuole espandere le sue restrizioni esistenti per coprire alcuni droni con caratteristiche come il rilevamento LiDAR, l'imaging termico e i sistemi di dispersione di aerosol. La parte strana? Alcuni di questi droni erano già stati approvati per la vendita negli Stati Uniti. In un rapporto del blog di DJI, questo nuovo sviluppo mette sotto i riflettori diversi modelli DJI, tra cui l'Air 3S, l'Avata 360 e il Mini 5 Pro. Sotto la proposta, questi droni potrebbero potenzialmente essere ritirati dal mercato statunitense, anche se la FCC li aveva precedentemente autorizzati. E no, se ne possiedi già uno, il governo non verrà a portartelo via.

      Hoy combina AirDrop, Loom e messaggi vocali nella barra dei menu del Mac

      L'app in pre-rilascio consente agli utenti Mac di inviare file, note vocali e registrazioni dello schermo senza dover passare tra strumenti separati

      Hoy vuole che inviare qualcosa dal tuo Mac sia informale come lasciare un file sulla scrivania di qualcuno. Invece di aprire un'altra app, lo trascini sul volto di quella persona seduta nella barra dei menu.