Oracle taglia 21.000 posti di lavoro, la denuncia alla SEC incolpa l'IA

      La forza lavoro globale di Oracle è scesa a 141.000 dipendenti a tempo pieno al 31 maggio 2026, in calo rispetto ai 162.000 dell'anno precedente, con una riduzione netta di circa 21.000 persone. La dichiarazione annuale di registrazione della società ha affermato chiaramente che “l'adozione e l'implementazione delle tecnologie AI nelle nostre operazioni hanno comportato, e potrebbero continuare a comportare, riduzioni della nostra forza lavoro.”

      È un caso raro di una grande azienda tecnologica che inserisce l'argomento AI-sostituisce-lavori in una divulgazione di titoli piuttosto che in un copione sugli utili. Il linguaggio della registrazione significa che gli avvocati dell'azienda si sentono a proprio agio nel dire ai regolatori ciò che la maggior parte dei CEO implica solo nelle chiamate di conferenza.

      Dove sono avvenuti i tagli

      Le riduzioni più profonde hanno colpito Oracle Health, costruita sull'acquisizione da 28,3 miliardi di dollari della società di cartelle cliniche elettroniche Cerner, dove si stima che siano stati licenziati tra 8.000 e 10.000 dipendenti, secondo le stime di TD Cowen. Anche le operazioni SaaS legacy e i team di fatturato hanno subito pesanti perdite, con alcune divisioni che hanno perso circa il 30% del personale.

      I team che lavorano su Oracle Cloud Infrastructure e servizi AI sono stati in gran parte risparmiati, e alcuni si sono espansi. L'azienda ha descritto la sostituzione di interi team di amministrazione di database con agenti AI, con un'unità di Austin composta da 47 amministratori di database che ha visto il proprio carico di lavoro preso in carico da sistemi automatizzati ora supervisionati da tre architetti senior, sebbene quel particolare esempio provenga da un rapporto di Time e non possa essere verificato in modo indipendente dalle stesse divulgazioni di Oracle.

      La traccia del denaro

      Il 💜 della tecnologia UE Gli ultimi rumori dalla scena tecnologica dell'UE, una storia del nostro saggio fondatore Boris e alcune opere d'arte AI discutibili. È gratuito, ogni settimana, nella tua casella di posta. Iscriviti ora! Oracle ha speso 1,84 miliardi di dollari per costi di ristrutturazione nell'anno fiscale 2026, inclusi i pagamenti di liquidazione e altri costi di uscita, rispetto ai 374 milioni di dollari dell'anno precedente. La spesa in conto capitale è aumentata del 162% a 55,7 miliardi di dollari, quasi interamente legata alla sua cloud AI e all'espansione del centro dati.

      Il risultato è stato un flusso di cassa libero negativo di 23,7 miliardi di dollari, una cifra che sarebbe allarmante per la maggior parte delle aziende, ma che Oracle sta trattando come un investimento strategico. L'azienda ha raccolto 30 miliardi di dollari in debito a febbraio 2026 per finanziare Oracle Cloud Infrastructure, e per l'anno fiscale 2027 prevede circa 70 miliardi di dollari in spese in conto capitale, più altri 20-25 miliardi di dollari che si aspetta i clienti ripaghino.

      Cosa ha ottenuto in cambio

      La spesa sta producendo risultati. I ricavi di Cloud Infrastructure sono cresciuti del 93% a 5,8 miliardi di dollari nel quarto trimestre, e i ricavi totali del cloud per l'intero anno fiscale hanno raggiunto 34 miliardi di dollari, in aumento del 39%.

      I ricavi record del quarto trimestre di 19,2 miliardi di dollari sono aumentati del 21% rispetto all'anno precedente, e gli obblighi di prestazione rimanenti, una misura dei ricavi contrattati futuri, sono aumentati di 85 miliardi di dollari nel trimestre a 638 miliardi di dollari. Il presidente Larry Ellison ha detto agli analisti che l'azienda “costruirà più centri dati di infrastruttura cloud di tutti i nostri concorrenti messi insieme.”

      Il modello più ampio

      Oracle non è sola nel convertire il libro paga in spese per centri dati. Meta, Microsoft e altre grandi aziende tecnologiche hanno collettivamente annunciato piani di spesa in conto capitale che potrebbero raggiungere i 700 miliardi di dollari quest'anno, mentre tagliano migliaia di posti di lavoro in funzioni che dicono ora l'AI possa svolgere.

      La differenza è la franchezza. La maggior parte delle aziende inquadra i licenziamenti come “ristrutturazione” o “misure di efficienza,” e descrive l'AI come complementare piuttosto che sostitutiva dei lavoratori.

      La registrazione di Oracle presso la SEC mette per iscritto la sostituzione. Questo rende più difficile per il resto dell'industria mantenere la finta cortesia che l'espansione dell'AI e i licenziamenti siano non correlati.