Oracle сокращает 21,000 рабочих мест, в заявлении SEC обвиняется ИИ

      Глобальная рабочая сила Oracle сократилась до 141,000 сотрудников по состоянию на 31 мая 2026 года, по сравнению с 162,000 годом ранее, что составляет чистое сокращение примерно на 21,000 человек. В ежегодной регуляторной отчетности компании было прямо указано, что «принятие и внедрение технологий ИИ в нашей деятельности привели и могут продолжать приводить к сокращению нашей рабочей силы».

      Это редкий случай, когда крупная технологическая компания включает аргумент о том, что ИИ заменяет рабочие места, в раскрытие информации для ценных бумаг, а не в сценарий доходов. Язык отчетности означает, что юристы компании уверены в том, что могут сообщить регуляторам то, что большинство генеральных директоров только подразумевают в конференц-звонках.

      Где произошли сокращения

      Наибольшее сокращение затронуло Oracle Health, основанный на приобретении компании Cerner, занимающейся электронными медицинскими записями, за 28.3 миллиарда долларов, где, по оценкам TD Cowen, было уволено от 8,000 до 10,000 сотрудников. Устаревшие операции SaaS и команды по доходам также понесли серьезные потери, некоторые подразделения потеряли примерно 30 процентов сотрудников.

      Команды, работающие над Oracle Cloud Infrastructure и ИИ-сервисами, в значительной степени остались нетронутыми, а некоторые даже расширились. Компания описала замену целых команд администраторов баз данных ИИ-агентами, при этом один из подразделений в Остине, состоящий из 47 администраторов баз данных, якобы передал свою нагрузку автоматизированным системам, которые теперь контролируются тремя старшими архитекторами, хотя этот конкретный пример взят из отчета Time и не может быть независимо проверен на основе собственных раскрытий Oracle.

      Деньги

      💜 технологий ЕС Последние новости из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и несколько сомнительных произведений ИИ-искусства. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас! Oracle потратила 1.84 миллиарда долларов на расходы по реструктуризации в финансовом 2026 году, включая выходные пособия и другие расходы на увольнение, по сравнению с 374 миллионами долларов в предыдущем году. Капитальные затраты выросли на 162 процента до 55.7 миллиарда долларов, почти полностью связаны с его облаком ИИ и строительством дата-центров.

      В результате был зафиксирован отрицательный свободный денежный поток в размере 23.7 миллиарда долларов, что является цифрой, которая была бы тревожной для большинства компаний, но Oracle рассматривает это как стратегические инвестиции. Компания привлекла 30 миллиардов долларов в долг в феврале 2026 года для финансирования Oracle Cloud Infrastructure, и на финансовый 2027 год она прогнозирует примерно 70 миллиардов долларов капитальных затрат, плюс еще 20-25 миллиардов долларов, которые она ожидает, что клиенты вернут.

      Что она получила взамен

      Расходы приносят результаты. Доход от облачной инфраструктуры вырос на 93 процента до 5.8 миллиарда долларов в четвертом квартале, а общий доход от облака за весь финансовый год достиг 34 миллиарда долларов, увеличившись на 39 процентов.

      Рекордный доход четвертого квартала в размере 19.2 миллиарда долларов увеличился на 21 процент по сравнению с прошлым годом, а оставшиеся обязательства по производительности, мера будущего контрактного дохода, увеличились на 85 миллиардов долларов в квартале до 638 миллиардов долларов. Председатель Ларри Эллисон сообщил аналитикам, что компания «построит больше дата-центров облачной инфраструктуры, чем все наши конкуренты вместе взятые».

      Широкая картина

      Oracle не одна в преобразовании зарплат в расходы на дата-центры. Meta, Microsoft и другие крупные технологические компании совместно объявили о планах капитальных затрат, которые могут достичь 700 миллиардов долларов в этом году, одновременно сокращая тысячи рабочих мест в функциях, которые, по их словам, теперь может выполнять ИИ.

      Разница заключается в откровенности. Большинство компаний представляют увольнения как «реструктуризацию» или «меры по повышению эффективности» и описывают ИИ как дополняющий, а не заменяющий работников.

      Раскрытие информации Oracle в SEC фиксирует замену письменно. Это затрудняет остальной части отрасли поддерживать вежливую фикцию о том, что развитие ИИ и увольнения не связаны.