Генеральный директор Cerebras говорит, что это «поражает разум», что люди думают, что работа по 38 часов в неделю приводит к величию.
TL;DRГенеральный директор Cerebras Эндрю Фельдман говорит, что баланс между работой и личной жизнью и создание чего-то выдающегося несовместимы. «Это каждая минута бодрствования». Cerebras оценивается в 49,5 миллиарда долларов. Он присоединяется к Сергею Бринам и Эндрю Босворту из Meta, призывая работать больше часов.
Эндрю Фельдман, соучредитель и генеральный директор компании по производству ИИ-чипов Cerebras, говорит, что это «поражает», что люди верят, что могут достичь величия, работая 38 часов в неделю. «Эта идея о том, что вы можете создать что-то выдающееся, работая 38 часов в неделю и имея баланс между работой и личной жизнью, для меня просто удивительна», — сказал он в подкасте 20VC. «Это не правда ни в одной части жизни». Путь к созданию чего-то из ничего, добавил он, не является работой на неполный рабочий день. «Это каждая минута бодрствования».
Фельдман управляет компанией, которая сейчас оценивается примерно в 49,5 миллиарда долларов. Cerebras привлекла 5,55 миллиарда долларов в крупнейшем IPO в сфере технологий США с момента выхода Snowflake ранее в этом году, а ее чипы AI на вафлях напрямую конкурируют с Nvidia за рабочие нагрузки в центрах обработки данных. Он не говорит со стороны. Он признал, что профессионалы могут работать 40 часов и все равно быть счастливыми, но сказал, что эти люди «не будут теми, кто запустит следующую единорога или выпустит продукты, определяющие поколение».
Эти комментарии присоединяются к хору от руководителей ИИ, продвигающих то же самое сообщение. Соучредитель Google Сергей Брин сказал сотрудникам работать 60 часов в неделю. Технический директор Meta Эндрю Босворт сказал сотрудникам, что приросты производительности ИИ должны быть реинвестированы в больше работы, а не в больше выходных, назвав просьбу о дополнительных выходных «очень глупой». Кевин О'Лири из Shark Tank сказал, что основатели должны работать «25 часов в день, 8 дней в неделю». Шаблон остается неизменным: руководители с наибольшими долями говорят сотрудникам с наименьшими долями работать усерднее.
Фельдман попытался изменить ход дебатов. «Дело не в количестве часов», — сказал он. «Дело в том, чтобы быть увлеченным и поглощенным работой». Различие реально, но также удобно. Увлечение бесплатно для человека, который владеет компанией. Для инженера на зарплате быть «поглощенным» работой без возможности получения доли — это другое предложение. Cerebras удвоила свои доходы в прошлом квартале, и акции все равно упали, что означает, что даже увлечение основателя не всегда приводит к доходам. Вопрос не в том, работает ли Фельдман усерднее всех остальных. Вопрос в том, является ли «каждая минута бодрствования» философией или требованием к работе, и кто решает, что именно.
Получите рассылку TNW
Получайте самые важные новости технологий на свой почтовый ящик каждую неделю.
Другие статьи
Генеральный директор Cerebras говорит, что это «поражает разум», что люди думают, что работа по 38 часов в неделю приводит к величию.
Генеральный директор Cerebras Эндрю Фельдман говорит, что вы не можете создать что-то выдающееся, работая 38 часов в неделю. "Это каждую бодрствующую минуту." Его компания теперь оценивается в 49,5 миллиарда долларов.
