Il CEO di Cerebras afferma che è "sconcertante" che le persone pensino che lavorare 38 ore a settimana porti alla grandezza.

      TL;DRIl CEO di Cerebras, Andrew Feldman, afferma che l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e la costruzione di qualcosa di straordinario sono incompatibili. “È ogni minuto di veglia.” Cerebras è valutata 49,5 miliardi di dollari. Si unisce a Sergey Brin e a Bosworth di Meta nel promuovere orari di lavoro più lunghi.

      Andrew Feldman, cofondatore e CEO dell'azienda di chip AI Cerebras, afferma che è “sconcertante” che le persone credano di poter raggiungere la grandezza lavorando 38 ore a settimana. “Questa nozione che in qualche modo tu possa costruire qualcosa di straordinario lavorando 38 ore a settimana e avendo un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, per me è sconcertante,” ha detto nel podcast 20VC. “Non è vero in nessuna parte della vita.” Il percorso per costruire qualcosa dal nulla, ha aggiunto, non è un lavoro part-time. “È ogni minuto di veglia.”

      Feldman gestisce un'azienda ora valutata circa 49,5 miliardi di dollari. Cerebras ha raccolto 5,55 miliardi di dollari nella più grande IPO tecnologica statunitense da Snowflake all'inizio di quest'anno, e i suoi chip AI su scala wafer competono direttamente con Nvidia per i carichi di lavoro nei data center. Non sta parlando dalla linea laterale. Ha riconosciuto che i professionisti possono lavorare 40 ore e essere comunque felici, ma ha detto che quelle persone “non saranno quelle che lanceranno il prossimo unicorno o lanceranno prodotti che definiscono la generazione.”

      I commenti si uniscono a un coro di dirigenti AI che spingono lo stesso messaggio. Il cofondatore di Google, Sergey Brin, ha detto ai dipendenti di lavorare 60 ore a settimana. Il CTO di Meta, Andrew Bosworth, ha detto al personale che i guadagni di produttività dell'AI dovrebbero essere reinvestiti in più lavoro, non in più tempo libero, definendo una richiesta di giorni di ferie extra “molto stupida.” Kevin O’Leary di Shark Tank ha detto che i fondatori dovrebbero lavorare “25 ore al giorno, 8 giorni a settimana.” Il modello è coerente: i dirigenti con il maggior capitale stanno dicendo ai dipendenti con il minor capitale di lavorare di più.

      Feldman ha cercato di riformulare il dibattito. “Non si tratta di registrare ore,” ha detto. “Si tratta di essere appassionati e di essere consumati dal lavoro.” La distinzione è reale ma anche conveniente. La passione è gratuita per la persona che possiede l'azienda. Per l'ingegnere con uno stipendio, essere “consumati” dal lavoro senza possibilità di guadagno è una proposta diversa. Cerebras ha raddoppiato le sue entrate lo scorso trimestre e il titolo è comunque sceso, il che significa che anche la passione del fondatore non si traduce sempre in ritorni. La domanda non è se Feldman lavori più duramente di tutti gli altri. È se “ogni minuto di veglia” sia una filosofia o un requisito lavorativo, e chi ha il diritto di decidere quale.

      

      

      

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