El CEO de Cerebras dice que es “asombroso” que la gente piense que trabajar 38 horas a la semana conduce a la grandeza.

      TL;DREl CEO de Cerebras, Andrew Feldman, dice que el equilibrio entre la vida laboral y personal y la construcción de algo extraordinario son incompatibles. “Es cada minuto despierto.” Cerebras está valorada en $49.5B. Se une a Sergey Brin y a Bosworth de Meta en promover horas más largas.

      Andrew Feldman, cofundador y CEO de la empresa de chips de IA Cerebras, dice que es “asombroso” que la gente crea que puede alcanzar la grandeza trabajando 38 horas a la semana. “Esta noción de que de alguna manera puedes construir algo extraordinario trabajando 38 horas a la semana y teniendo un equilibrio entre la vida laboral y personal, eso es asombroso para mí,” dijo en el podcast 20VC. “No es cierto en ninguna parte de la vida.” El camino para construir algo de la nada, añadió, no es un trabajo a tiempo parcial. “Es cada minuto despierto.”

      Feldman dirige una empresa que ahora está valorada en aproximadamente $49.5 mil millones. Cerebras recaudó $5.55 mil millones en la mayor OPI tecnológica de EE. UU. desde Snowflake a principios de este año, y sus chips de IA a escala de oblea compiten directamente con Nvidia por las cargas de trabajo de los centros de datos. No está hablando desde la línea de banda. Reconoció que los profesionales pueden trabajar 40 horas y aún ser felices, pero dijo que esas personas “no serán las que lancen el próximo unicornio o saquen productos que definan generaciones.”

      Los comentarios se suman a un coro de ejecutivos de IA que impulsan el mismo mensaje. El cofundador de Google, Sergey Brin, dijo a los empleados que trabajaran 60 horas a la semana. El CTO de Meta, Andrew Bosworth, dijo al personal que las ganancias de productividad de la IA deberían reinvertirse en más trabajo, no en más tiempo libre, llamando a una solicitud de días de vacaciones adicionales “muy tonta.” Kevin O’Leary de Shark Tank dijo que los fundadores deberían trabajar “25 horas al día, 8 días a la semana.” El patrón es consistente: los ejecutivos con más acciones están diciendo a los empleados con menos que trabajen más duro.

      Feldman intentó replantear el debate. “No se trata de registrar horas,” dijo. “Se trata de ser apasionado y estar consumido por el trabajo.” La distinción es real pero también conveniente. La pasión es gratuita para la persona que posee la empresa. Para el ingeniero con salario, estar “consumido” por el trabajo sin la posibilidad de capital es una proposición diferente. Cerebras duplicó sus ingresos el último trimestre y, aun así, las acciones cayeron, lo que significa que incluso la pasión del fundador no siempre se traduce en retornos. La pregunta no es si Feldman trabaja más duro que los demás. Es si “cada minuto despierto” es una filosofía o un requisito laboral, y quién decide cuál.

      

      

      

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