Джефф Безос говорит, что стресс — это сигнал работать усерднее, а не причина остановиться.

      TL;DRДжефф Безос говорит, что стресс возникает из-за бездействия и исчезает в тот момент, когда вы делаете первый шаг к решению проблемы.

      Джефф Безос, основатель компании, которая только что стала номером один в списке Fortune 500, говорит, что лекарство от тревоги — это не отдых или медитация, а действие. Выступая в Музее полетов в Сиэтле в 2017 году, Безос сказал аудитории студентов, что стресс — это сигнал от тела о том, что что-то игнорируется, и это чувство исчезает в тот момент, когда он начинает работать над тем, что его беспокоит. «Я замечаю, что стресс уходит в тот момент, когда я делаю первый шаг», — сказал он.

      Эти комментарии, вновь опубликованные Fortune на этой неделе, дают представление о том, как четвертый по богатству человек в мире воспринимает давление. Безос сказал, что рассматривает тревогу как диагностическую информацию, а не как эмоциональное состояние, с которым нужно справляться, и что худшее, что он может сделать, — это сидеть с проблемой, не действуя. Его предпочтительное средство — привлекать союзников и превращать источник стресса в групповое упражнение по изобретению.

      «Нет ничего более увлекательного, чем собраться в комнате с группой изобретателей и сказать: вот проблема, давайте придумаем решение», — сказал Безос. «Как только вы начинаете это делать, я замечаю, что это превращается из чего-то, что может вызвать стресс, во что-то, что приносит удовольствие». Эта философия соответствует принципам лидерства, которые Безос внедрил в Amazon, где генеральный директор Энди Джасси описал 16 кодифицированных принципов компании как то, над чем сотрудники должны постоянно работать.

      Совет оказывается в сложном контексте. Amazon сократила более 57 000 корпоративных рабочих мест с 2022 года, и сотрудники, которые пережили волны увольнений, сообщают о растущих объемах работы и ухудшающемся балансе между работой и личной жизнью, поскольку меньше людей покрывают ту же нагрузку. Идея о том, что стресс решается за счет более усердной работы, воспринимается иначе, когда люди, которые ее слышат, уже перегружены, и когда собственный рабочий коллектив компании описал выгорание как структурную проблему, а не как проблему мышления.

      Безос основал Amazon в арендованном гараже в середине 1990-х годов, знаменитым образом проведя 60 встреч, чтобы собрать первый миллион долларов начального капитала в то время, когда большинство инвесторов никогда не слышали об онлайн-торговле. Компания, которую он основал, теперь генерирует более 700 миллиардов долларов годового дохода и инвестирует десятки миллиардов в инфраструктуру ИИ. Вопрос о том, будет ли тот же совет, который помог основателю преодолеть отказ в 1995 году, актуален для рабочей силы, которая справляется с увольнениями и вытеснением ИИ в 2026 году, — это вопрос, на который Безос не ответил.

      

      

      

       Получите новостную рассылку TNW

       Получайте самые важные новости технологий на свой почтовый ящик каждую неделю.