Microsoft планирует сократить менее 2,5% своей рабочей силы в новом раунде увольнений.

      Microsoft готовится сократить менее 2,5% своей рабочей силы в рамках нового раунда увольнений, согласно отчету Business Insider, опубликованному во вторник. Сокращения могут быть объявлены уже на следующей неделе, и они затронут тысячи должностей по всей компании.

      Команды продаж и консалтинга находятся в зоне риска, наряду с работой в игровом подразделении Xbox, согласно отчету. Microsoft не сразу ответила на запрос о комментарии, и план не был подтвержден официальным документом или заявлением компании.

      Здесь важен масштаб, потому что заголовочная цифра легко может быть неправильно истолкована. Это сокращение менее 2,5% сотрудников, а не 25%. Путаница возникает прямо из десятичной точки. Ошибочное восприятие «менее 2,5%» как «менее 25%» преувеличило бы сокращения в десять раз, поэтому меньшая цифра является той, которая подтверждается в отчетах.

      По состоянию на 30 июня 2025 года в Microsoft работало примерно 228 000 сотрудников на полную ставку, поэтому сокращение менее 2,5% указывает на несколько тысяч ролей, а не на массовую чистку. Даже на меньшем уровне это число составляет несколько тысяч.

      Это также будет более легкий раунд, чем последний крупный. В июле 2025 года компания заявила, что уволит почти 4% своей рабочей силы, что стало одним из крупнейших сокращений за последние годы.

      Xbox снова оказывается в центре истории. Подразделение уже повысило цены на консоли по всему миру, ссылаясь на углубляющийся глобальный кризис компонентов, и теперь готовится к значительным сокращениям в маркетинговом и других бюджетах.

      Это соответствует модели, которую наше собственное освещение отслеживало внимательно. Microsoft провела большую часть 2026 года, перестраивая подразделение, и рассматривала возможность полного отделения Xbox, поскольку маржа подразделения оказалась под давлением.

      Вместо того чтобы полностью закрывать студии, компания также рассматривала возможность отделения нескольких из них, включая Compulsion Games, Double Fine и Ninja Theory. Направление движения — более компактный игровой бизнес.

      Ничто из этого не происходит в вакууме. Microsoft неоднократно сокращала численность персонала за последние два года, и темп действительно не ослаб.

      Ранее в 2026 году компания предложила свою первую добровольную программу выхода на пенсию, программу, направленную на часть своего персонала в США, которую критики восприняли как выкуп, замаскированный под льготу. Она также сократила сотни ролей Azure в Китае.

      Фон — это деньги, которые текут в одном направлении. Microsoft вкладывает десятки миллиардов в инфраструктуру ИИ, и заработная плата стала одним из рычагов, которые она продолжает использовать для финансирования этого расширения.

      Более широкая индустрия больших технологий в 2026 году также преобразовала зарплаты в капитальные расходы на дата-центры и чипы. Конкуренты, включая Meta и других, сделали аналогичные шаги, представляя сокращения как повышение эффективности, одновременно увеличивая расходы на ИИ.

      Microsoft опиралась на ту же логику через повторяющиеся раунды в этом цикле. Copilot и агенты ИИ все чаще упоминаются как причина, по которой определенные роли больше не требуют такого же количества сотрудников.

      Что отличает этот раунд, так это то, как он сообщается, или скорее, как не сообщается. План стал известен через репортажи, а не через официальный документ, и точное число остается неподтвержденным компанией.

      Процент выглядит скромно по сравнению с сокращениями 2025 года, но общее количество людей не маленькое. Менее 2,5% от 228 000 человек все равно означает значительное количество рабочих мест.

      Microsoft не опубликовала официальную цифру, график или разбивку по подразделениям. Пока этого не произойдет, цифры следует воспринимать как оценочные, а не как установленный факт.

      Для сотрудников в продажах, консалтинге и игровой сфере ожидание — это трудная часть. Тихая неделя в начале июля может оказаться чем угодно, но не этим.