Oracle сокращает 21 000 рабочих мест, в заявлении SEC виноват ИИ

      Глобальная рабочая сила Oracle сократилась до 141 000 сотрудников по состоянию на 31 мая 2026 года, по сравнению с 162 000 годом ранее, что составляет чистое сокращение примерно на 21 000 человек. В ежегодном регуляторном отчете компании прямо указано, что «применение и внедрение технологий ИИ в нашей деятельности привели и могут продолжать приводить к сокращению нашей рабочей силы».

      Это редкий случай, когда крупная технологическая компания включает аргумент о замене рабочих мест ИИ в раскрытие информации для ценных бумаг, а не в сценарий отчетности. Язык отчета означает, что юристы компании уверены в том, чтобы сообщить регуляторам то, что большинство генеральных директоров только подразумевают в конференц-звонках.

      Где произошли сокращения

      Наибольшие сокращения затронули Oracle Health, основанный на приобретении компании Cerner, занимающейся электронными медицинскими записями, за 28,3 миллиарда долларов, где, по оценкам TD Cowen, было уволено от 8 000 до 10 000 сотрудников. Устаревшие операции SaaS и команды по работе с доходами также понесли серьезные потери, некоторые подразделения потеряли примерно 30 процентов сотрудников.

      Команды, работающие над Oracle Cloud Infrastructure и услугами ИИ, в значительной степени остались нетронутыми, и некоторые из них расширились. Компания описала замену целых команд администраторов баз данных ИИ-агентами, при этом один подразделение в Остине из 47 администраторов баз данных, по сообщениям, передало свою рабочую нагрузку автоматизированным системам, которые теперь контролируются тремя старшими архитекторами, хотя этот конкретный пример взят из отчета Time и не может быть независимо подтвержден раскрытиями самой Oracle.

      Деньги

      💜 технологий ЕС Последние новости из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и несколько сомнительных произведений ИИ-искусства. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас! Oracle потратила 1,84 миллиарда долларов на расходы по реструктуризации в финансовом 2026 году, включая выходные пособия и другие расходы на увольнение, по сравнению с 374 миллиона долларов в предыдущем году. Капитальные расходы выросли на 162 процента до 55,7 миллиарда долларов, почти полностью связаны с его облаком ИИ и строительством дата-центров.

      В результате был отрицательный свободный денежный поток в размере 23,7 миллиарда долларов, что является цифрой, которая была бы тревожной для большинства компаний, но Oracle рассматривает это как стратегические инвестиции. Компания привлекла 30 миллиардов долларов в долг в феврале 2026 года для финансирования Oracle Cloud Infrastructure, и на финансовый 2027 год она прогнозирует примерно 70 миллиардов долларов капитальных расходов, плюс еще 20-25 миллиардов долларов, которые она ожидает, что клиенты вернут.

      Что она получила взамен

      Расходы приносят результаты. Выручка от облачной инфраструктуры выросла на 93 процента до 5,8 миллиарда долларов в четвертом квартале, а общая выручка от облака за весь финансовый год достигла 34 миллиардов долларов, увеличившись на 39 процентов.

      Рекордная выручка четвертого квартала в размере 19,2 миллиарда долларов увеличилась на 21 процент по сравнению с прошлым годом, а оставшиеся обязательства по производительности, мера будущей контрактной выручки, выросли на 85 миллиардов долларов в квартале до 638 миллиардов долларов. Председатель Ларри Эллисон сообщил аналитикам, что компания «построит больше дата-центров облачной инфраструктуры, чем все наши конкуренты вместе взятые».

      Широкая картина

      Oracle не одна в преобразовании зарплат в расходы на дата-центры. Meta, Microsoft и другие крупные технологические компании совместно объявили о планах капитальных расходов, которые могут достичь 700 миллиардов долларов в этом году, одновременно сокращая тысячи рабочих мест в функциях, которые, по их словам, теперь может выполнять ИИ.

      Разница заключается в откровенности. Большинство компаний представляют увольнения как «реструктуризацию» или «меры по повышению эффективности» и описывают ИИ как дополняющий, а не заменяющий работников.

      Раскрытие информации Oracle в SEC фиксирует замену в письменном виде. Это затрудняет остальной части отрасли поддерживать вежливую фикцию о том, что развитие ИИ и увольнения не связаны.