Сэм Альтман говорит, что апокалипсис рабочих мест из-за ИИ маловероятен.

      Глава OpenAI, выступая в Азиатско-Тихоокеанском регионе, смягчил более драматичные прогнозы о широкомасштабном коллапсе занятости. Данные, по состоянию на данный момент, подтверждают его слова.

      Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил во вторник, что маловероятно, что искусственный интеллект вызовет широкий коллапс занятости, который в отрасли стал известен как апокалипсис рабочих мест, хотя он признал, что определенные категории работ, включая поддержку клиентов, в значительной степени исчезнут.

      Эти замечания, о которых сообщило агентство Reuters с мероприятия в Азиатско-Тихоокеанском регионе, являются последним шагом в заметном смягчении тона со стороны руководителей, которые до недавнего времени были самыми громкими голосами, предупреждающими о disruption труда, вызванном ИИ.

      Сам Альтман большую часть прошлого года описывал рабочие места в сфере обслуживания клиентов как «совершенно, совершенно исчезнувшие» в ближайшем будущем и говорил, что традиционные рабочие навыки теперь имеют срок полураспада в два-три года.

      Новая формулировка, повторяемая на мероприятиях в Индии, Японии и Южной Корее в последние месяцы, проводит другую черту: значительная текучесть внутри секторов, да; коллапс численности рабочей силы по всей экономике, нет. Этот сдвиг совпадает с отсутствием, по состоянию на данный момент, макросигнала, который мог бы генерировать настоящий апокалипсис рабочих мест.

      Лаборатория бюджета Йельского университета, которая отслеживает влияние ИИ на рынки труда США с момента выпуска ChatGPT, не обнаружила значительных изменений в профессиональном составе или продолжительности безработицы до марта 2026 года для работников в профессиях с высоким воздействием ИИ.

      Данные о использовании от Anthropic, включенные в обновление лаборатории в феврале, не изменили картину. Институт Брукингса пришел к аналогичному выводу ранее в этом году: никакого апокалипсиса, по крайней мере, пока. Это «пока» — та часть, на которой Альтман уделил больше времени.

      На саммите по влиянию ИИ в Индии в феврале он сказал CNBC-TV18, что некоторые компании занимаются «мытьем ИИ», обвиняя в увольнениях ИИ, которые они все равно бы осуществили, в то время как реальное смещение тем не менее начинает проявляться в определенных ролях.

      Он стал более прямым в отношении конкретных категорий: работа в сфере обслуживания клиентов, выполняемая по телефону или компьютеру, по его мнению, будет заменена и лучше выполнена ИИ в течение следующих нескольких лет.

      Кодирование уже изменилось, инженеры тратят меньше времени на написание кода и больше на архитектуру, проектирование систем и проверку работы, сгенерированной ИИ.

      Мягкая макроформулировка не полностью противоречит собственной политике OpenAI. Компания опубликовала 13-страничный документ с политикой ранее в 2026 году, призывающий к налогам на автоматизированный труд, национальному фонду общественного богатства, частично финансируемому компаниями ИИ, и пилотам 32-часовой рабочей недели. Документ предполагает, что значительное нарушение на рынке труда неизбежно.

      Замечания Альтмана в мае лучше всего воспринимать как калибровку времени и формы этого нарушения, а не как его отрицание: меньше как единичный разрыв, больше как длительная перестановка, в которой некоторые категории исчезают, другие меняются до неузнаваемости, а общее число занятых не обязательно сильно изменяется.

      Недавний маршрут путешествий Альтмана отслеживал аудиторию для этого сообщения. Он посетил Токио весной, чтобы встретиться с генеральным директором SoftBank Масайоши Соном и японским премьер-министром Сигэру Исибой, а вскоре после этого был в Сеуле на мероприятии для разработчиков, организованном OpenAI. Его выступления в Азиатско-Тихоокеанском регионе, как правило, были более настойчивыми, чем в США, в формулировке «новые рабочие места появятся».

      Следующее обновление данных Лаборатории бюджета Йельского университета ожидается в ближайшие недели. До тех пор основные данные о занятости и формулировка Альтмана находятся примерно на одном уровне: стабильные, пока что.