Профсоюз работников Samsung, не связанный с чипами, подает в суд, чтобы остановить голосование по бонусам.

      Меньший профсоюз Samsung Electronics, представляющий примерно 13,000 работников в подразделениях смартфонов, телевизоров и бытовой техники компании, подал иск в Суд округа Сувон в Южной Корее с требованием остановить текущие голосования по всей компании по соглашению о бонусах, которое принесло бы прибыль работникам по производству микросхем памяти и почти ничего остальным.

      Иск был подан во вторник профсоюзом Донгхенг, третьим по величине профсоюзом внутри Samsung и тем, члены которого находятся дальше всего от бума в области ИИ-памяти.

      Около 57,000 работников Samsung начали голосование в пятницу по предварительному соглашению о зарплате, которое, если будет одобрено, подтвердит средний бонус в размере около 600 миллионов вон на человека для подразделения микросхем памяти, в то время как сотрудники подразделения Device Experience (DX), которое производит телефоны и телевизоры, получат акции компании на сумму около 6 миллионов вон. Разница составляет примерно 100 к одному.

      Возражение профсоюза Донгхенг является как процедурным, так и финансовым. Согласно Seoul Economic Daily, профсоюз утверждает, что был исключен из голосования более крупным профсоюзом Чо-Киуп, который представляет работников памяти, потому что большинство профсоюза боялось, что блокирующее голосование DX сорвет сделку.

      💜 технологий ЕС Последние новости из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и немного сомнительного ИИ-искусства. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас!Профсоюз, не связанный с микросхемами, заявил, что подал иск в суд только после того, как ему сказали, что у него нет права участвовать.

      Сам пакет оплаты является результатом двухнедельного противостояния. Ранее в мае профсоюз Национальной Samsung Electronics, насчитывающий 48,000 человек, сигнализировал о 18-дневной забастовке, которая стала бы крупнейшей остановкой в истории отрасли микросхем, прежде чем министерство труда Южной Кореи достигло предварительного соглашения, которое отменило давний лимит на производственные бонусы и выделило 10.5% годовой операционной прибыли для сотрудников.

      Сорок процентов этого пула зарезервировано для подразделения памяти. Оставшиеся 60% распределяются между всеми другими бизнес-единицами Samsung, включая литейное производство, группу смартфонов и подразделение бытовой техники.

      Reuters впервые сообщило о подаче иска, ссылаясь на корейские СМИ, во вторник утром. Голосование должно завершиться 27 мая. Решение Суда округа Сувон до этого времени заставит Samsung остановить или аннулировать голосование. Решение после или отсутствие решения вообще позволит результату остаться в силе.

      Сам пул бонусов зависит от устойчивой прибыльности подразделения памяти в течение второй половины десятилетия.

      Предварительная сделка связывает выплаты с памятью, генерирующей как минимум 200 триллионов вон (примерно 133 миллиарда долларов) прибыли между 2026 и 2028 годами, и еще 100 триллионов вон между 2029 и 2035 годами.

      Работники памяти, другими словами, могут получить огромные бонусы только до тех пор, пока цикл высокоскоростной памяти продолжает их финансировать.

      Структурная жалоба со стороны DX заключается в том, что цикл, который финансирует бонусы, является тем, что их работа не генерирует.

      Потребительский бизнес Samsung был обузой для маржи группы на протяжении нескольких кварталов, в то время как подразделение памяти захватило почти всю выгоду от бума в области аппаратного обеспечения ИИ.

      Вопрос в том, следует ли выделять эту выгоду для работников, ближайших к ней, или распределять ее по всей компании, является тем, что подача Донгхенга просит суд рассмотреть.

      Представитель Samsung не сразу ответил на запрос о комментарии. Профсоюз Донгхенг заявил в своем заявлении, что будет добиваться пересмотра формулы бонусов независимо от того, как суд решит. Голосование завершается в среду вечером.