Sam Altman dice que una apocalipsis de trabajos por IA es poco probable.

      El director de OpenAI, hablando en la región de Asia-Pacífico, retrocedió en las predicciones más dramáticas de un colapso generalizado del empleo. Los datos, hasta ahora, están de acuerdo con él.

      El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, dijo el martes que es poco probable que la inteligencia artificial desencadene el colapso generalizado del empleo que ha llegado a conocerse, en la jerga de la industria, como el apocalipsis laboral, aunque admitió que categorías específicas de trabajo, incluido el soporte al cliente, desaparecerán en gran medida.

      Los comentarios, reportados por Reuters desde una aparición en Asia-Pacífico, marcan el último paso en un notable suavizamiento del tono de los ejecutivos que, hasta hace poco, eran las voces más fuertes advirtiendo sobre la disrupción laboral impulsada por la IA.

      El propio Altman ha pasado gran parte del último año describiendo los trabajos de servicio al cliente como "totalmente, totalmente desaparecidos" en un futuro cercano, y diciendo que las habilidades laborales tradicionales ahora tienen una vida media de dos a tres años.

      El nuevo marco, repetido en apariciones en India, Japón y Corea del Sur en los últimos meses, traza una línea diferente: un cambio significativo dentro de los sectores, sí; un colapso en el número de empleados a nivel económico, no. El cambio coincide con la ausencia, hasta ahora, del tipo de señal macro que generaría un verdadero apocalipsis laboral.

      El Yale Budget Lab, que ha estado rastreando el efecto de la IA en los mercados laborales de EE. UU. desde el lanzamiento de ChatGPT, no ha encontrado cambios significativos en la mezcla ocupacional o en las duraciones del desempleo hasta marzo de 2026 para los trabajadores en empleos con alta exposición a la IA.

      Los propios datos de uso de Anthropic, incorporados en la actualización de febrero del laboratorio, no alteraron la situación. La Institución Brookings llegó a una conclusión similar a principios de este año: no hay apocalipsis, al menos no todavía. Ese "no todavía" es la parte en la que Altman ha pasado más tiempo.

      En la Cumbre de Impacto de IA de India en febrero, le dijo a CNBC-TV18 que algunas empresas estaban participando en "lavado de IA", culpando a los despidos en la IA que habrían llevado a cabo de todos modos, mientras que el desplazamiento real comenzaba a aparecer en roles particulares.

      Ha sido más directo sobre categorías específicas: el trabajo de servicio al cliente realizado por teléfono o computadora, en su opinión, será reemplazado y mejor realizado por la IA en los próximos años.

      La programación ya ha sido transformada, con ingenieros pasando menos tiempo escribiendo código y más en arquitectura, diseño de sistemas y revisión del trabajo generado por IA.

      El marco macro más suave no está completamente en tensión con el propio trabajo de políticas de OpenAI. La compañía publicó un documento de políticas de 13 páginas a principios de 2026 pidiendo impuestos sobre el trabajo automatizado, un fondo nacional de riqueza pública parcialmente financiado por empresas de IA, y pilotos de una semana laboral de 32 horas. El documento presume que se avecina una disrupción significativa en el mercado laboral.

      Los comentarios de Altman en mayo se leen mejor como una calibración del momento y la forma de esa disrupción, no como una negación de la misma: menos una ruptura única, más un largo reajuste en el que algunas categorías desaparecen, otras cambian más allá del reconocimiento, y el número de empleo principal no necesariamente se mueve mucho.

      El itinerario de viajes reciente de Altman ha seguido la audiencia para ese mensaje. Visitó Tokio en primavera para reunirse con el director ejecutivo de SoftBank, Masayoshi Son, y el primer ministro japonés, Shigeru Ishiba, y estuvo en Seúl poco después para un evento de desarrolladores organizado por OpenAI. Sus apariciones en Asia-Pacífico han, como regla, sido más contundentes que las de EE. UU. en el marco de "nuevos trabajos emergerán".

      La próxima actualización de datos del Yale Budget Lab está programada para las próximas semanas. Hasta entonces, los números laborales principales y el marco de Altman sobre ellos se sitúan aproximadamente en el mismo lugar: estables, por ahora.