Основатель Dropbox Дрю Хьюстон уходит с поста CEO

      TL;DRДрю Хьюстон уходит с поста CEO Dropbox после 19 лет, его место займет бывший CPO Vimeo Ашраф Алкарми. Рыночная капитализация компании сократилась вдвое с момента IPO в 2018 году, так как Google, Apple и Microsoft сжали ее основной бизнес по хранению данных.

      Дрю Хьюстон, соучредитель, который превратил Dropbox из демо Y Combinator в компанию с более чем 700 миллионами зарегистрированных пользователей, уходит с поста генерального директора. Ашраф Алкарми, текущий глава продукта Dropbox, назначен со-CEO с немедленным вступлением в должность. После переходного периода Хьюстон станет исполнительным председателем, а Алкарми займет эту должность полностью.

      Акции Dropbox упали примерно на 2,4 процента в преддневной торговле после этих новостей. Рыночная капитализация компании сейчас составляет чуть более 6 миллиардов долларов, что вдвое меньше пика, достигнутого в первый день торгов в марте 2018 года.

      Хьюстон, которому 43 года, сообщил CNBC, что его следующая глава будет предпринимательской и сосредоточенной на ИИ. Он не объявил о конкретном предприятии, но ясно дал понять, что выход на пенсию или парусный спорт не входят в планы.

      Алкарми, 47 лет, присоединился к Dropbox в ноябре 2024 года в качестве старшего вице-президента и генерального менеджера Dropbox Core. До этого он был главным продуктовым директором в Vimeo с 2022 по 2024 год и занимал должности старшего руководства по продуктам в Amazon с 2018 по 2022 год, где руководил Amazon Freevee. Он также возглавлял продукт в Meta и основал PresAsk, платформу для взаимодействия с аудиторией. Хьюстон отметил, что Алкарми сделал компанию "гораздо более отзывчивой к нашим клиентам" и сказал, что новый лидер "принимает более смелые решения в области инноваций".

      Переход происходит на фоне второго старшего назначения. Майкл Торрес, в настоящее время вице-президент по продуктам для Chrome в Google, присоединится к Dropbox в качестве главного продуктового директора 7 июля. Торрес ранее занимал должность вице-президента и генерального менеджера Kindle в Amazon.

      Смена руководства отражает стратегическую реальность, с которой Dropbox сталкивается на протяжении многих лет. Компания стала пионером в области облачного хранения для потребителей, но наблюдала, как Google Drive, Apple iCloud и Microsoft OneDrive объединили сопоставимые функции в свои операционные системы и пакеты продуктивности без дополнительных затрат. Основной бизнес Dropbox по синхронизации файлов по-прежнему генерирует доход, составивший 629,5 миллиона долларов в первом квартале 2026 года, но рост замедлился до менее 1 процента в годовом исчислении. Исключая FormSwift, который компания планирует закрыть к концу 2026 года, доход вырос на 2 процента.

      Хьюстон провел свои последние годы в качестве CEO, пытаясь переориентировать Dropbox на ИИ. Флагманским продуктом этого усилия является Dropbox Dash, универсальный инструмент поиска на основе ИИ, который агрегирует контент из более чем 30 рабочих приложений, включая Slack, Gmail, Google Workspace и Microsoft Teams, в едином интерфейсе для поиска. Dash использует генерацию с дополнением для извлечения, чтобы подводить итоги документов, сравнивать файлы и находить ответы среди разбросанной информации компании.

      Проблема в том, что конкуренты, которых Dropbox пытается обойти, строят те же возможности в своих собственных платформах. Google объявила о платформе ИИ-агента на Cloud Next 2026, которая интегрирует поиск, резюмирование и автоматизацию рабочих процессов непосредственно в Workspace. Microsoft встроила Copilot в OneDrive, Teams и весь пакет 365. У обеих компаний есть распределение, данные и бюджет на вычисления, которых нет у Dropbox.

      Компания ответила дисциплиной в расходах. Dropbox сократила 16 процентов своей рабочей силы в 2023 году и провела дальнейшую реструктуризацию в 2024 году. Она завершила первый квартал 2026 года с 1,3 миллиарда долларов наличными. Но эффективность сама по себе не решает проблему роста, и мандат Алкарми явно заключается в том, чтобы найти путь вперед, ориентированный на продукт.

      Переходы от основателя к оператору CEO распространены в развивающихся технологических компаниях, но они несут в себе риски. Новый лидер наследует как стратегическое направление, так и культурную идентичность, которую сформировал основатель. Алкарми находится в Dropbox всего 18 месяцев. Смогут ли он осуществить ту самую переоценку продукта, которая необходима компании, сохранив при этом лояльность рабочей силы, которая пережила несколько раундов сокращений, остается открытым вопросом.

      Для Хьюстона уход закрывает главу, начавшуюся в 2007 году, когда он забыл USB-накопитель в автобусе и решил решить эту проблему. Dropbox стал определяющим для целой категории продуктов. Тот факт, что категория затем была поглощена платформенными компаниями с более глубокими карманами, не уменьшает достижения, но объясняет, почему основатель уходит и почему компании нужен другой тип лидера для того, что будет дальше.