Origin привлек $30 млн в рамках серии A+

      Лондонский стартап, основанный командой, стоящей за Darwin, приобретенным Mercer в 2016 году, создал платформу ИИ, которая обрабатывает фрагментированные глобальные данные о льготах из PDF-файлов, страховых контрактов и порталов поставщиков в единую интеллектуальную систему. Круг финансирования возглавила Notion Capital; HSBC Innovation Banking UK также внесла средства для роста. Один финансовый директор сказал генеральному директору Origin, что считает, что его компания тратит примерно 750 миллионов долларов в год на льготы для сотрудников, но у него нет способа проверить эту цифру. Льготы, по его словам, были единственной крупной статьей бюджета, которую он не мог видеть ясно. Для затрат, которые обычно являются вторыми по величине после численности персонала, эта непрозрачность является структурной: данные о льготах в многонациональной корпорации разбросаны по страховым полисам на десятках языков, отчетам брокеров, порталам поставщиков, документам о продлении и местным контрактам в каждой стране, где работает бизнес. Никто никогда не объединял все это. Origin, лондонский стартап в области HR-технологий, привлек 30 миллионов долларов, утверждая, что ИИ теперь делает это возможным. Раунд Series A+, объявленный сегодня, возглавила Notion Capital, которая также поддерживала первоначальный раунд Series A компании. Felix Capital, который возглавил тот предыдущий раунд в мае 2025 года, и Acadian Ventures снова участвуют наряду со всеми другими существующими инвесторами. HSBC Innovation Banking UK предоставила дополнительное финансирование для роста наряду с увеличением капитала. Новый капитал увеличивает общий объем финансирования Origin до более чем 50 миллионов долларов, привлеченных менее чем за двенадцать месяцев, после объявления о 21 миллионе долларов в раунде Series A в мае 2025 года при оценке в 106 миллионов долларов. Origin была основана Крисом Брюсом, генеральным директором, и Питом Крагиллом, техническим директором, той же парой, которая создала Thomsons Online Benefits, позже переименованную в Darwin, которая на момент своего приобретения Mercer в декабре 2016 года занимала 80% рынка глобального администрирования льгот вне США. Идея для Origin возникла из разговора в 2023 году между двумя, в котором они пришли к выводу, что достижения в области больших языковых моделей наконец сделали решаемой проблему, которую они пытались и не смогли полностью решить пятнадцать лет назад. Компания потратила свои первые восемнадцать месяцев на самую сложную часть: обработку данных. Данные о льготах, как сказал Крагилл журналу Fortune, не просто неструктурированные, они крайне непоследовательны по формату, языку и полноте в разных географиях. Научиться оценивать качество исходных материалов перед тем, как доверять результатам, было предпосылкой для всего остального. ИИ-движок платформы, названный Cuido, обрабатывает полисы, контракты, документы о продлении, отчеты брокеров и данные платформы поставщиков в централизованный интеллектуальный слой, который команды по льготам и HR могут исследовать в реальном времени. Коммерческое предложение, которое делает Origin, простое: финансовый директор, который думал, что тратит 750 миллионов долларов на льготы, теперь ожидает сэкономить около 75 миллионов долларов, используя платформу. Один отдельный клиент консолидировал 13 местных страховых полисов в один региональный план, достигнув 20% сокращения затрат. Платформа Origin была совместно создана с ключевыми клиентами, включая Pfizer, Comcast, BP и Boston Consulting Group, которые были привлечены в качестве платных партнеров с самого начала и помогли сформировать дорожную карту продукта. Решение Notion Capital возглавить текущий раунд после участия в Series A является сигналом скорости выполнения. Энди Ливер, операционный партнер фирмы, отметил, что компания быстро действовала, приобретая и предоставляя услуги сложным глобальным клиентам, одновременно создавая дифференцированное видение продукта. Новый капитал будет в первую очередь направлен на две области: более глубокую интеграцию с системами управления человеческими ресурсами, чтобы сотрудники могли получать информацию о льготах через инструменты, которые они уже используют на работе, и развитие экосистемы партнеров для брокеров, страховщиков и консультантов, которые обслуживают тех же многонациональных клиентов.