Il personale di Microsoft spende mediamente 300 dollari al mese per l'IA, secondo il proprio foglio di calcolo.

      Un foglio di calcolo interno dove i dipendenti di Microsoft scambiano dettagli sui salari ora include una colonna per la spesa mensile in AI, con una mediana di circa $300 su 28 giorni su circa 350 voci. Business Insider non ha trovato alcun legame significativo tra un uso intensivo dell'AI e bonus, aumenti o promozioni.

      I dipendenti di Microsoft hanno iniziato a confrontare le loro bollette per l'AI come fanno con i loro stipendi. Un foglio di calcolo interno dove il personale pubblica volontariamente aumenti, bonus e premi azionari ora include una colonna per quanto AI hanno speso il mese scorso.

      Il documento è uno che TNW ha già analizzato. Abbiamo utilizzato le sue colonne sui salari questa settimana per mostrare che Microsoft si è divisa in due popolazioni riguardo alla compensazione, e la colonna dell'AI è una questione separata.

      Il numero è più grande di quanto la maggior parte delle persone potrebbe immaginare. Su circa 350 voci, la mediana era di circa $300 su 28 giorni, e la cifra più alta è stata di $28,000.

      Varia enormemente a seconda del team. CoreAI ha riportato una mediana di $975, Sicurezza $526 e Microsoft AI $490, mentre l'organizzazione clienti e partner ha registrato il valore più basso a $134 e ha anche prodotto quel fuori norma di $28,000.

      Per fare un confronto, un posto di Microsoft 365 Copilot costa $30 al mese. Accenture ne ha fornito uno a 743,000 persone questa primavera, e il dipendente medio di Microsoft spende dieci volte quella cifra per se stesso.

      La scoperta che conta è un'assenza. Business Insider riporta che non c'è correlazione significativa tra quanto AI qualcuno ha usato e il suo punteggio bonus, aumento di merito o possibilità di promozione.

      I dati meritano delle avvertenze. Sono auto-riferiti, volontari e anonimi, coprono circa 350 persone su 223,000, e Microsoft afferma che lo strumento di tracciamento è ancora in fase di test iniziale.

      Si inserisce anche in un modello familiare. TNW ha riportato che le ore risparmiate dall'AI dai lavoratori vengono per lo più sprecate piuttosto che accumulate o reindirizzate.

      Uno strumento che dettaglia questo per dipendente non è una cosa neutrale da installare in Europa. In Germania il consiglio di fabbrica ha un diritto di co-determinazione sui dispositivi tecnici in grado di monitorare il comportamento o le prestazioni.

      La soglia è più bassa di quanto sembri. La Corte Federale del Lavoro ha stabilito dal 1975 che un sistema deve solo essere idoneo al monitoraggio, non progettato per esso, motivo per cui anche fogli di calcolo e calendari hanno attivato la regola.

      L'appetito per misurare le persone al lavoro non è in dubbio. Skan AI ha raccolto $63M per osservare come il personale d'ufficio svolge effettivamente il proprio lavoro e costruire agenti che li imitano.

      Quindi un foglio di calcolo dice due cose. Lavorare sull'AI in Microsoft paga meglio, e usarne molta non lo fa, che non sono affatto la stessa proposizione.