El personal de Microsoft está gastando una media de $300 al mes en IA, según su propia hoja de cálculo.

      Una hoja de cálculo interna donde los empleados de Microsoft intercambian detalles de pago ahora incluye una columna para el gasto mensual en IA, con una mediana de aproximadamente $300 durante 28 días en alrededor de 350 entradas. Business Insider no encontró un vínculo significativo entre el uso intensivo de IA y los bonos, aumentos o promociones.

      Los empleados de Microsoft han comenzado a comparar sus facturas de IA de la misma manera en que comparan sus salarios. Una hoja de cálculo interna donde el personal publica voluntariamente aumentos, bonos y premios en acciones ahora incluye una columna sobre cuánto gastaron en IA el mes pasado.

      El documento es uno que TNW ya ha analizado. Usamos sus columnas de pago esta semana para mostrar que Microsoft se ha dividido en dos poblaciones en cuanto a compensación, y la columna de IA es una pregunta separada.

      El número es mayor de lo que la mayoría de la gente podría adivinar. En alrededor de 350 entradas, la mediana fue de aproximadamente $300 durante 28 días, y la cifra más alta fue de $28,000.

      Varía enormemente por equipo. CoreAI reportó una mediana de $975, Seguridad $526 y Microsoft AI $490, mientras que la organización de clientes y socios fue la más baja con $134 y también produjo ese outlier de $28,000.

      Para tener una idea, un asiento de Microsoft 365 Copilot cuesta $30 al mes. Accenture otorgó uno a 743,000 personas esta primavera, y el empleado promedio de Microsoft está gastando diez veces eso en sí mismo.

      El hallazgo que importa es una ausencia. Business Insider informa que no hay una correlación significativa entre cuánto IA usó alguien y su calificación de bono, aumento por mérito o posibilidad de promoción.

      Los datos merecen sus advertencias. Son auto-reportados, voluntarios y anónimos, cubren alrededor de 350 personas de 223,000, y Microsoft dice que la herramienta de seguimiento aún está en pruebas iniciales.

      También se presenta en un patrón familiar. TNW ha informado que las horas que la IA ahorra a los trabajadores son en su mayoría desperdiciadas en lugar de ahorradas o redirigidas.

      Una herramienta que detalla esto por empleado no es algo neutral para instalar en Europa. En Alemania, el consejo de trabajo tiene un derecho de co-determinación sobre dispositivos técnicos capaces de monitorear el comportamiento o el rendimiento.

      El umbral es más bajo de lo que parece. El Tribunal Federal de Trabajo ha sostenido desde 1975 que un sistema solo tiene que ser adecuado para el monitoreo, no diseñado para ello, razón por la cual incluso las hojas de cálculo y los calendarios han activado la regla.

      El apetito por medir a las personas en el trabajo no está en duda. Skan AI recaudó $63 millones para observar cómo el personal de oficina realmente realiza su trabajo y construir agentes que los imiten.

      Así que una hoja de cálculo dice dos cosas. Trabajar en IA en Microsoft paga mejor, y usar mucho de ella no, lo cual no son la misma proposición en absoluto.