Сотрудники Microsoft тратят в среднем 300 долларов в месяц на ИИ, согласно их собственной таблице.

      Внутренняя таблица, где сотрудники Microsoft обмениваются данными о зарплате, теперь содержит колонку для ежемесячных расходов на ИИ, со средним значением около 300 долларов за 28 дней по примерно 350 записям. Business Insider не обнаружил значительной связи между активным использованием ИИ и бонусами, повышениями или продвижениями по службе.

      Сотрудники Microsoft начали сравнивать свои счета за ИИ так же, как они сравнивают свои зарплаты. Внутренняя таблица, где сотрудники добровольно публикуют данные о повышениях, бонусах и акциях, теперь содержит колонку о том, сколько ИИ они потратили в прошлом месяце.

      Документ уже был проанализирован TNW. На этой неделе мы использовали его колонки с зарплатами, чтобы показать, что Microsoft разделился на две группы по компенсациям, а колонка ИИ является отдельным вопросом.

      Число больше, чем большинство людей могло бы предположить. По примерно 350 записям медиана составила около 300 долларов за 28 дней, а самая высокая сумма составила 28 000 долларов.

      Это сильно варьируется в зависимости от команды. CoreAI сообщила о медиане в 975 долларов, Security — 526 долларов, а Microsoft AI — 490 долларов, в то время как организация клиентов и партнеров оказалась наименьшей с 134 долларами и также произвела тот самый выброс в 28 000 долларов.

      Для сравнения, место в Microsoft 365 Copilot стоит 30 долларов в месяц. Accenture предоставила его 743 000 людям этой весной, а средний сотрудник Microsoft тратит на себя в десять раз больше.

      Важное открытие заключается в отсутствии. Business Insider сообщает, что нет значительной корреляции между тем, сколько ИИ кто-то использовал, и их оценкой бонуса, увеличением зарплаты или шансом на продвижение.

      Данные требуют оговорок. Они являются саморепортируемыми, добровольными и анонимными, охватывают около 350 человек из 223 000, и Microsoft утверждает, что инструмент отслеживания все еще находится на ранних стадиях тестирования.

      Это также вписывается в знакомую схему. TNW сообщал, что часы, которые ИИ экономит для работников, в основном выбрасываются, а не накапливаются или перенаправляются.

      Инструмент, который детализирует это по каждому сотруднику, не является нейтральным для установки в Европе. В Германии рабочий совет имеет право совместного определения по техническим устройствам, способным контролировать поведение или производительность.

      Порог ниже, чем кажется. Федеральный трудовой суд с 1975 года постановил, что система должна быть только пригодной для мониторинга, а не предназначенной для этого, поэтому даже таблицы и календари вызвали применение этого правила.

      Жажда измерять людей на работе не вызывает сомнений. Skan AI собрала 63 миллиона долларов, чтобы наблюдать, как офисные сотрудники на самом деле выполняют свои обязанности, и создавать агентов, которые их копируют.

      Таким образом, одна таблица говорит две вещи. Работа с ИИ в Microsoft оплачивается лучше, а активное его использование — нет, что вовсе не одно и то же.