Lilian Weng lascia Thinking Machines, si riunisce a OpenAI in pochi giorni

      Martedì, Lilian Weng ha detto che si sarebbe dimessa dal Thinking Machines Lab perché il lavoro la stava facendo ammalare. Mercoledì, è tornata a OpenAI.

      Weng ha co-fondato il Thinking Machines Lab con Mira Murati, ex chief technology officer di OpenAI. Sta tornando a OpenAI per lavorare sul miglioramento ricorsivo, o sull'uso dei modelli di intelligenza artificiale per costruire modelli di intelligenza artificiale migliori, ha riportato The Information.

      ‘Oltre ciò che la mia salute può sostenere’

      La sua nota di uscita era netta. Weng ha detto di essere stata malata più spesso negli ultimi sette mesi che in qualsiasi altro momento della sua vita, e non ha nominato una diagnosi. Lo “stress e il carico di lavoro costanti,” ha scritto, l'avevano spinta “oltre ciò che la mia salute può sostenere fisicamente,” ha riportato Business Insider.

      Ha detto di aver cercato di riposare mentre il laboratorio si affrettava a lanciare Inkling, il suo primo modello a peso aperto, ma si è sentita in colpa. Aveva considerato un ruolo più ristretto e ha deciso che non era adatto. Voleva qualcosa di “più prevedibile” e “definito,” rimanendo nel campo dell'IA. “Il futuro che vale la pena costruire è umano,” ha scritto su X.

      Il ruolo che ha preso non è quello più tranquillo

      Ciò a cui è tornata non è ovviamente quel lavoro più tranquillo. Il miglioramento ricorsivo, usare l'IA per costruire una migliore IA, è uno dei problemi più significativi e contestati nel campo. È la frontiera verso cui tutta la corsa si sta affrettando.

      C'è un'ironia in questo. Una ricercatrice che ha appena raggiunto i propri limiti umani sta per lavorare su macchine che non dovrebbero averne. Il suo incarico di miglioramento ricorsivo la pone al limite della tecnologia.

      Non è l'unica

      L'uscita per motivi di salute di Weng si inserisce in uno schema. Fidji Simo si è allontanata da un ruolo di alto livello in OpenAI questo mese dopo un riacutizzarsi di una malattia cronica. A gennaio, il co-fondatore di xAI Greg Yang è passato a un ruolo di consulenza dopo una diagnosi di malattia di Lyme. Ha detto di aver bisogno di “passare in modalità fondatore” per la sua salute.

      Le persone che si allontanano tendono a trovarsi un livello sotto il CEO. Alcuni team di IA della Silicon Valley seguono orari “996”, dalle 9:00 alle 21:00, sei giorni a settimana. I capi in cima rimangono per lo più al loro posto, e la corsa non rallenta.

      Un laboratorio che perde i suoi fondatori

      La mossa assottiglia ulteriormente il Thinking Machines. Entro maggio, 13 dei 42 membri fondatori del laboratorio se ne erano andati, inclusi tre dei sei co-fondatori, mentre Meta e OpenAI offrivano pacchetti retributivi enormi. “Ci mancherai,” ha scritto Murati in risposta. “Sono felice che tu stia mettendo la tua salute al primo posto.”

      Letto in un modo, questa è una persona che sceglie la propria salute, e un ex datore di lavoro che la accoglie di nuovo. Letto in un altro, è la corsa all'IA che dimostra di poter riportare indietro anche i suoi talenti esauriti. Weng voleva una corsia più lenta. Ha ottenuto il problema più veloce nel campo.