I licenziamenti di Pleo seguono il lancio del suo agente AI finanziario di un giorno.

      L'11 giugno, Pleo ha comunicato ai team finanziari che gli agenti AI li avrebbero presto liberati dal lavoro amministrativo. Il giorno dopo sono arrivati i licenziamenti di Pleo: la fintech danese di gestione delle spese ha ridotto di circa 50 il proprio personale, la maggior parte dei quali nel settore ingegneristico e dei dati.

      Il lancio del prodotto è arrivato per primo.

      Pleo ha svelato una suite di AI “agente”, agenti software che, secondo l'azienda, gestiscono autonomamente controlli delle politiche di spesa, fatture, monitoraggio della tesoreria e contabilità, escalando solo i casi che necessitano di un intervento umano. “L'AI agente offre ai leader finanziari un percorso chiaro per liberarsi dai compiti amministrativi,” ha dichiarato il CEO e co-fondatore Jeppe Rindom. Una beta è prevista per luglio.

      I tagli sono emersi un giorno dopo.

      Riportati per primi da tech.eu, hanno colpito i team “Offering” di Pleo, che comprendono prodotto, tecnologia, design e dati e impiegavano circa 300 persone prima. Il personale in Danimarca, Regno Unito e Germania è stato colpito, alcuni a livello senior.

      Pleo non ha collegato i due eventi. Ma la sua spiegazione per i tagli indicava la stessa direzione. Le modifiche erano “progettate per rafforzare il focus, semplificare il processo decisionale e accelerare la consegna del prodotto ai clienti,” ha dichiarato un portavoce, “mentre riflettevano il ruolo crescente delle nuove tecnologie nel modo in cui operano i team di prodotto e tecnologia.”

      Cosa dicono i licenziamenti di Pleo su AI e lavoro

      Gli agenti che Pleo sta vendendo mirano al personale finanziario dei suoi clienti, non ai propri ingegneri, quindi il lancio non ha letteralmente sostituito le persone che ha licenziato. Le “nuove tecnologie” interne significano molto probabilmente gli strumenti di codifica AI ora standard tra i team software.

      L'ottica è ancora difficile da ignorare: un'azienda che propone l'automazione come liberazione, riducendo i team che la costruiscono, nella stessa settimana.

      È un modello che il 2026 ha reso familiare, di solito più rumoroso. GitLab si è ristrutturato per l'“era agente”, e Meta, Oracle e Atlassian hanno tutti legato i tagli a un'espansione dell'AI. La lettura scettica è che “nuove tecnologie” è anche un modo ordinato per descrivere un budget più ridotto. Come ha detto Mark Zuckerberg ai dipendenti di Meta, i licenziamenti travestiti da AI sono spesso, sotto sotto, una questione di costi.

      Un Pleo più snello in un mercato più difficile

      La pressione sui costi è reale. Pleo è stata valutata 4,7 miliardi di dollari alla fine del 2021, dopo aver raccolto 200 milioni di dollari al culmine del boom fintech; l'anno scorso il suo investitore Kinnevik ha ridotto la partecipazione a un valore implicito di 1,62 miliardi di dollari, circa un terzo di quella. Questo è il terzo giro di tagli di Pleo dal 2022, e l'obiettivo si è spostato verso l'interno.

      I circa 100 licenziamenti dello scorso autunno hanno colpito il personale commerciale e di go-to-market; questa volta i tagli raggiungono il nucleo ingegneristico e dei dati. Un giro del 2022 aveva ridotto circa il 15% della forza lavoro.

      Eppure l'azienda non sta diminuendo su ogni misura.

      Fondata a Copenaghen nel 2015 da Rindom e Niccolo Perra, Pleo impiega ancora più di 800 persone, afferma che oltre 40.000 aziende utilizzano i suoi strumenti e ha riportato una crescita del fatturato del 37% nel 2024. Sta tagliando mentre cresce, il che è ciò che una strategia di efficienza e automazione tende a sembrare.

      Anche la concorrenza si sta avvicinando: il leader statunitense nella gestione delle spese Ramp ha acquistato Billhop di Stoccolma quest'anno per entrare direttamente in Europa. L'ampia onda di licenziamenti del 2026 è stata giustificata da una produttività AI che non si è sempre materializzata. Pleo sta scommettendo che i suoi agenti guadagnino il loro stipendio con i clienti, e che meno ingegneri più strumenti migliori possano comunque fornire un prodotto più veloce.

      La prima prova sarà se la beta di luglio arriverà in tempo, e se il prossimo set di conti mostrerà ancora crescita.