Samsung offre di parlare; il sindacato dice giugno, dopo lo sciopero

      L'azienda ha abbandonato le sue precondizioni venerdì. Il NSEU ha dichiarato che ascolterà nuove offerte dal 7 giugno, tre giorni dopo la fine dello sciopero programmato di 18 giorni.

      Samsung Electronics ha chiesto al suo sindacato più grande di tornare al tavolo delle trattative senza condizioni. Il sindacato ha detto di sì, alla fine.

      I colloqui potrebbero riprendere il 7 giugno, ha detto il National Samsung Electronics Union ai giornalisti a Seoul, tre giorni dopo la fine dello sciopero di 18 giorni che intende iniziare il 21 maggio.

      È una cosa insolita che un'offerta di dialogo incondizionato venga accolta con un invito in calendario per dopo la fine del picchetto.

      La proposta, confermata dal sindacato e riconosciuta da Samsung in una breve dichiarazione, è arrivata due giorni dopo che le negoziazioni mediate dal governo sono crollate presso la National Labor Relations Commission.

      Gli investitori hanno reagito male. Le azioni di Samsung sono scese fino al 7,6% sulla Korea Exchange venerdì mattina, contro un calo dell'1,1% del benchmark KOSPI, prima di ridurre le perdite durante la sessione.

      La disputa non riguarda realmente la retribuzione. La formula del bonus è la lotta. Il NSEU vuole che venga rimossa la soglia esistente del 50% dello stipendio base sui bonus di performance e che venga inserito nel contratto un piano di condivisione degli utili, fissato al 15% dell'utile operativo della divisione chip.

      Samsung ha offerto un pagamento una tantum per il 2026 e una condivisione degli utili pari a circa il 13%, ma non si è impegnata a un cambiamento strutturale permanente.

      Il punto di riferimento è un'altra azienda. SK Hynix ha accettato lo scorso settembre di eliminare il suo tetto sui bonus e di destinare il 10% dell'utile operativo annuale al personale, bloccato per dieci anni.

      Sulle previsioni del 2026, quella aritmetica produce pagamenti a sei cifre in dollari per lavoratore su circa 35.000 dipendenti. I lavoratori dei chip di Samsung, osservando quel calcolo svolgersi accanto, vogliono la stessa formula su carta piuttosto che a discrezione del presidente.

      Il tempismo è ciò che rende acuta la situazione di stallo. La capitalizzazione di mercato di Samsung di 1 trilione di dollari, superata all'inizio di questo mese, è stata guidata quasi interamente dalla divisione chip, e la maggior parte di essa dalle linee HBM e server DRAM che il sindacato minaccia di disattivare.

      JPMorgan ha stimato che una fermata di 18 giorni costerebbe a Samsung più di 4 trilioni di won (circa 2,9 miliardi di dollari) in entrate dirette dai semiconduttori. La stima del sindacato è ancora più alta, fino a 30 trilioni di won. Le cifre non sono direttamente comparabili, ma entrambe si trovano sopra il divario che separa le due parti al tavolo.

      Il governo sudcoreano è stato pubblicamente ansioso riguardo alla prospettiva di uno sciopero. I semiconduttori hanno rappresentato circa il 37% delle esportazioni totali del paese ad aprile, secondo i dati del ministero del commercio, e sia il primo ministro che il ministro delle finanze hanno affermato che uno sciopero presso il più grande produttore di chip di memoria del mondo dovrebbe essere evitato.

      Il ministro del lavoro finora ha rifiutato di invocare l'arbitrato di emergenza, un meccanismo raramente utilizzato che congelerebbe l'azione industriale per 30 giorni.

      Samsung ha dichiarato nella sua comunicazione che rimane aperta al dialogo e si rammarica per la decisione del sindacato di procedere.

      Il NSEU, che conta circa 36.000 membri e rappresenta circa il 30% della forza lavoro, ha dichiarato che considererà qualsiasi nuova proposta per iscritto prima del 21 maggio, ma non ritarderà lo sciopero per negoziare ulteriormente. La data del 7 giugno, ha detto il sindacato, non era una posizione di apertura; era il calendario.