El CEO de Anthropic dice que el personal prefiere dinero a la misión.
Los trabajadores más valiosos en tecnología no pueden ser retenidos, sea cual sea el precio. Esa es la incómoda admisión que recorre la industria de la IA esta semana, mientras los investigadores de élite siguen saltando entre laboratorios que les han ofrecido casi todo lo que el dinero puede comprar.
El desencadenante fue una sola línea en un informe de Axios sobre las guerras del talento. Una fuente dijo que el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, se ha preocupado porque los nuevos empleados se están uniendo por el dinero en lugar de por la misión. Internet hizo el resto.
En cuestión de horas, la línea estaba en todas partes, mayormente como una broma. "Última hora: la gente trabaja por dinero", decía una respuesta ampliamente compartida. "Hombre local descubre la economía", decía otra. El ingeniero Gergely Orosz hizo un punto más agudo. Anthropic supuestamente paga más que cualquier laboratorio en IA, incluso OpenAI. Así que preocuparse de que la gente venga por el salario es una queja extraña de la firma que escribe los cheques más grandes.
La rotación es real
Bajo la burla hay un problema genuino. Contratar a un investigador de IA de alto nivel es difícil. Mantener uno está resultando ser más difícil. La noticia fue Lilian Weng, una cofundadora del Laboratorio de Máquinas Pensantes de Mira Murati, quien se fue la semana pasada y reapareció días después en OpenAI. Ella fue la cuarta cofundadora de Máquinas Pensantes en irse en un año.
No está sola. Google perdió a Noam Shazeer ante OpenAI y al ganador del Nobel John Jumper ante Anthropic en junio. Meta pagó mucho para incorporar al equipo de superinteligencia de Alexandr Wang, y luego vio cómo los reclutas premiados se iban de nuevo, varios hacia OpenAI. La IA de frontera ahora se comporta como un ecosistema conectado, con las mismas pocas cientos de personas circulando a través de él.
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El dinero es asombroso, y no es toda la historia. Los investigadores también persiguen computación, influencia sobre lo que se construye y la libertad de trabajar a su manera. Muchos creen que están remodelando la economía mundial, lo que hace que el estatus y la ideología pesen tanto como las fortunas que se ofrecen. Algunos también sienten que se está cerrando una ventana, y quieren asegurar su participación antes de una OPI.
Por qué la "misión" es la última palanca
Eso es lo que eleva la preocupación de Amodei por encima de un chiste. Cuando cada laboratorio puede pagar millones, el salario deja de diferenciar a las personas. La misión es la única palanca que queda, y es la que el dinero no puede verificar. Como dijo un desarrollador, nadie puede realmente probar la convicción mientras los cheques sean tan grandes. ¿Qué pasa con todo ese principio si una valoración se desliza?
La tensión se muestra en cómo los laboratorios ahora contratan. Los informes describen entrevistas culturales de Anthropic que indagan si los candidatos temen lo suficiente a la tecnología, una prueba que los críticos se burlan como cultual. Más de 1,300 empleados de laboratorio firmaron recientemente una carta advirtiendo que el desarrollo podría superar el control. Las personas que construyen los sistemas son las que están más ansiosas públicamente por ellos.
También hay un costo más silencioso. La investigación se basa en la confianza y la continuidad, y las constantes salidas interrumpen proyectos y obligan a los laboratorios a pagar dos veces por el mismo pequeño círculo. Más de 400 ex-empleados de Apple ahora trabajan en OpenAI, a quien Apple está demandando por secretos comerciales. El robo de personal a esta velocidad deja demandas y trabajos a medio terminar detrás de sí.
La conclusión es la que Axios llegó, y la que los memes demostraron accidentalmente. Estas empresas pueden comprar el tiempo de un investigador. La lealtad duradera no está en venta, y los laboratorios que más pagan son los primeros en aprenderlo. Eso pertenece, de manera apropiada, a la misión que siguen insistiendo que no se trata del dinero.
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Los investigadores de IA de élite siguen saltando entre laboratorios a pesar de los enormes salarios. El CEO de Anthropic teme que la gente se una por dinero y no por la misión, aunque su laboratorio paga lo más.
