El retraso de Gemini de Google expone un problema más profundo: la moral.

      Google está perdiendo una carrera que una vez lideró, y el problema pueden ser sus propias personas. Seis empleados actuales y anteriores de DeepMind le dijeron a Axios que la baja moral está ralentizando los lanzamientos de modelos del laboratorio, informó Axios.

      El síntoma inmediato es Gemini 3.5 Pro. El modelo más poderoso de Google está meses atrasado, según Bloomberg. Google envió un lote de modelos más pequeños y baratos esta semana, con críticas mixtas. Los rivales atacaron. “¿Gemini quién?” publicó Alexandr Wang de Meta en X.

      El momento duele porque el dinero está fluyendo hacia afuera. Google superó las ganancias el miércoles, pero su flujo de caja libre se volvió negativo, en gran parte por el gasto en IA. Está en camino de gastar $190 mil millones este año.

      Los ingresos de la nube crecieron un 82%, sin embargo, la búsqueda fue débil, agudizando la pregunta de si el gasto de capital dará frutos.

      Una fuga de talentos

      El 💜 de la tecnología de la UE Las últimas rumblings de la escena tecnológica de la UE, una historia de nuestro sabio fundador Boris, y un arte de IA cuestionable. Es gratis, cada semana, en tu bandeja de entrada. ¡Regístrate ahora! El problema más profundo es quién se está yendo. Las guerras de talento en IA han golpeado a Google con más fuerza, y ha perdido grandes nombres. Noam Shazeer, co-líder de Gemini, se fue a OpenAI. El laureado con el Nobel de química John Jumper dejó la empresa para unirse a Anthropic. “Estamos atrasados”, le dijo un empleado a Axios, sobre los modelos de la compañía en comparación con los rivales.

      Un punto de conflicto sigue surgiendo: un acuerdo de abril que permite al Pentágono usar la tecnología de Google. Varios empleados dicen que renunciaron por ello, y las fuentes dijeron que se menciona a menudo en las entrevistas de salida. Para aquellos que se oponen, uno lo llamó una “batalla constante” que ha llevado a un “agotamiento emocional”.

      Alex Turner, un ex científico de DeepMind que renunció por el trabajo militar, dijo que el director ejecutivo Demis Hassabis carece de la presencia interna que Sam Altman y Dario Amodei tienen con su personal.

      Google responde

      Google rechaza la imagen. Disputa que la moral esté afectando sus modelos, o que las personas estén abandonando la empresa en masa por el acuerdo con el Pentágono. La rotación entre el personal de IA, dice, es menor que hace un año, y más del 90% de aquellos a quienes se les ofrecieron roles en IA aceptan.

      “Nos sentimos bien acerca de los lanzamientos de Flash de esta semana, nuestra hoja de ruta y la increíble demanda”, dijo un portavoz. Su director ejecutivo, Hassabis, también publicó un marco de seguridad de IA la semana pasada.

      Hay verdad en ambos lados. Los líderes en IA son volátiles, y Google ha sido superado antes, por el Mythos de Anthropic, y puede serlo nuevamente por OpenAI a continuación. Los modelos más baratos que acaba de enviar responden a una preocupación real del mercado sobre el costo.

      Pero la conclusión es clara.

      Google puede permitirse ser superado en una tabla de clasificación. No puede permitirse perder a sus mejores personas, ni la paciencia de sus inversores.