Технический директор Meta сказал сотрудникам прекратить просить о большем количестве выходных и использовать достижения ИИ для создания «крутых вещей» вместо этого.

      TL;DR Главный технический директор Meta Эндрю Босворт сказал сотрудникам, что приросты производительности от ИИ должны использоваться для создания большего количества продуктов, а не для увеличения времени отдыха. Он назвал вопрос о Meta Days "очень глупым". Meta сократила 8000 рабочих мест в этом году, потратив 135 миллиардов долларов на ИИ.

      Главный технический директор Meta Эндрю Босворт сказал сотрудникам на июльской сессии вопросов и ответов, что приросты производительности от ИИ должны использоваться для создания большего количества продуктов, а не для увеличения времени отдыха. Один из сотрудников спросил, можно ли направить эти приросты на возрождение "Meta Days", отмененной программы отпусков, которая предоставляла сотрудникам несколько дополнительных дней отдыха. Ответ Босворта был резким: "Перестаньте спрашивать о Meta Days. Это очень глупо."

      "Я надеюсь, что то, что мы делаем с нашим дополнительным временем, — это делать еще больше и круче вещей для пользователей, которые используют наши продукты каждый день," — сказал Босворт, согласно словам трех человек, присутствовавших на звонке. "У меня есть дополнительный час. Знаете, что я с ним делаю? Я вкладываю его в это." Он сказал сотруднику спросить своих родителей, что они думают о том, чтобы использовать каждую возможность поговорить с начальником, чтобы запросить больше дней отдыха. Позже он сказал, что сожалеет о том, что был "слишком строгим", и признал, что вопрос мог быть "с иронией".

      Эти комментарии имеют конкретный контекст. Meta сократила 8000 рабочих мест в мае, потратив до 135 миллиардов долларов на инфраструктуру ИИ в этом году. Компания заменила свои отмененные Meta Days на два "дня выбора" и предоставляет четыре недели отдыха плюс государственные праздники. Сам Босворт может заработать до 921 миллиона долларов от программы опционов на акции, связанной с тем, что Meta достигнет оценки в 9 триллионов долларов к 2031 году. Сообщение сотрудникам заключается в том, что ИИ делает их более продуктивными, компания сохраняет эту продуктивность, а наградой является привилегия создавать больше.

      Широкая дискуссия заключается в том, принадлежат ли приросты производительности от ИИ работникам или работодателям. Джефф Безос сказал, что ожидает, что ИИ позволит домохозяйствам вернуться к единственному кормильцу. Morgan Stanley предсказал, что ИИ поможет миллионам взять на себя вторую и третью работу. Позиция Босворта — это версия работодателя: больше продукции, те же часы, никаких дополнительных дней. В компании, которая сократила 10% своей рабочей силы в этом году, сказала оставшимся обучать своих заменителей на ИИ и установила программное обеспечение для отслеживания нажатий клавиш на ноутбуках сотрудников, ответ на вопрос "можем ли мы получить больше времени отдыха?" всегда будет "нет". Босворт просто сказал это вслух.

      

      

      

       Получите рассылку TNW

       Получайте самые важные новости технологий на свой почтовый ящик каждую неделю.