Тайвань расследует 17 китайских компаний за похищение своих специалистов в области чипов.

      Тайвань снова обвиняет Китай в попытках купить таланты, которые он не может создать. Следственный бюро острова заявило, что проводит расследование в отношении 17 китайских компаний, подозреваемых в незаконном наборе местных высокотехнологичных инженеров.

      Облавы были значительными. С середины июля до начала августа следователи обыскали 64 места и допросили 114 человек, в одной из крупнейших операций с тех пор, как бюро создало специализированную рабочую группу для этой работы.

      Предполагаемая схема действий знакома. По данным бюро, китайские фирмы маскируются под тайваньские или иностранные компании, открывают несанкционированные офисы или работают через кадровые агентства, чтобы скрыть, кто на самом деле занимается наймом.

      Цели четко определены. Компании, находящиеся под следствием, сосредоточены вокруг производства полупроводников и проектирования интегральных схем, двух областей, в которых преимущество Тайваня наиболее ценно и трудно для Пекина воспроизвести самостоятельно.

      Названные фирмы охватывают весь остров. К ним относятся Actions Technology в Тайбэе и поставщики инструментов и материалов для чипов по всему Новому Тайбэю, Таоюану и Тайнану, несколько из которых работают в нишах оборудования, которые экспортные ограничения сделали наиболее трудными для Китая в плане поставок.

      Это более широкий контекст. Отключенный от самых современных инструментов и чипов из-за ограничений, введенных США, Пекин стал больше полагаться на единственный ресурс, который санкции не могут легко заблокировать, а именно на людей, которые знают, как их создавать.

      Тайвань рассматривает это как вопрос безопасности, а не как спор о найме. Переманивание старшего процессного инженера может передать годы накопленных знаний за один контракт, и правительство предприняло шаги, чтобы сделать такой набор юридическим риском, а не тихим карьерным шагом.

      Эта работа не нова. Рабочая группа, стоящая за этими обысками, была создана в 2020 году и изучила более 100 случаев с тех пор, это продолжающаяся кампания, которая вспыхивает в общественном сознании каждый раз, когда объявляется новая партия обысков.

      Тайвань ужесточил правила, чтобы соответствовать. Он запрещает китайским компаниям работать на острове без одобрения и ограничивает местных жителей в работе на них, предоставляя прокурорам юридическую основу для того, чтобы рассматривать скрытый набор как правонарушение, а не обычную конкуренцию.

      Ценность одного найма легко недооценить. Опытный процессный инженер обладает ценными знаниями о том, как на самом деле работает передовая производственная линия, знания, которые никогда не появляются в патентных заявках и требуют от конкурентов лет на восстановление.

      Ставки находятся в центре чиповой войны. Доминирование Тайваня настолько стратегически чувствительно, что сообщается, что ASML может отключить свои машины на острове в случае вторжения Китая, что подчеркивает, насколько много зависит от передовых вычислений, которые находятся там.

      Отключенный от этого оборудования, Китай импровизирует. Такие компании, как DeepSeek, разрабатывают свои собственные AI-чипы, чтобы обойти ограничения США, и вся эта работа зависит от инженеров, которые понимают передовую технологию производства.

      Внутренние чемпионы тоже активны. Исследовательское подразделение Huawei, возглавляемое так называемой «королевой чипов», ищет новые методы, чтобы извлечь больше из инструментов, которые Китай все еще может получить, еще один признак того, насколько много зависит от талантов.

      Пекин отвергает такую интерпретацию. Он рассматривает набор кадров через пролив как нормальный поток талантов и обвиняет Тайбэй в политизации обычного набора, спор, который отражает более глубокое разногласие между двумя сторонами по поводу статуса острова.

      Ни одна из обвиняемых компаний не была осуждена, и расследование продолжается. Но схема уже хорошо известна, и каждый раунд обысков подчеркивает, насколько тонким на самом деле является человеческий ресурс, стоящий за преимуществом Тайваня.

      Для Тайбэя это неудобный урок. Остров может защищать свои фабрики и машины, но знания живут в людях, и людям всегда можно предложить лучшую сделку через пролив.