Samsung сокращает 739 рабочих мест в Нью-Джерси, так как его штаб-квартира в США переезжает в Техас.

      Стеклянный кампус в Энглвуд-Клиффс, Нью-Джерси, существует всего около года. Samsung открыл его в сентябре 2025 года, чтобы заменить штаб-квартиру в Риджфилд-Парке, которую компания держала с 1992 года, и теперь примерно 739 сотрудников, работающих там, получают уведомления о том, что могут следовать за компанией в Техас или начать искать работу в другом месте.

      Это число взято из уведомления о корректировке и переобучении работников, поданного в государственные органы.

      Это ставит Samsung Electronics America в список технологических увольнений, который значительно увеличился к 2026 году, хотя компания предпочла бы, чтобы сокращения не воспринимались именно так.

      Samsung Electronics America — это подразделение, которое продает телефоны, телевизоры, дисплеи и бытовую технику по всей территории США, отдельно от бизнеса полупроводников.

      💜 технологий ЕС Последние новости из технологической сцены ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и немного сомнительного ИИ-арта. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас!

      В Нью-Джерси работает около 1200 человек, что делает 739 затронутых ролей почти 62% от общего числа сотрудников на этом объекте, все они были уведомлены 30 июня о том, что компания назвала «сокращением численности на уровне всего предприятия».

      Сокращения связаны с перемещением, а не с падением. Samsung переносит штаб-квартиру подразделения в Техас к концу 2026 года, консолидируя свои операции по продаже потребительской электроники ближе к штату, в который она вложила миллиарды в производство чипов, и утверждает, что большинство затронутых сотрудников из Нью-Джерси получили предложения о переезде, а не уведомления об увольнении.

      «Этот процесс может привести к изменениям в нашей структуре рабочей силы, таким как сотрудники, которые не могут переехать», — заявила компания, описывая это как реорганизацию, направленную на содействие «более тесному сотрудничеству и оптимизацию организации».

      То, как конкретный работник воспринимает это как переезд или увольнение, в основном зависит от того, может ли он переместить дом за полстраны.

      Нью-Джерси — не единственный затронутый объект. Сообщения о перемещении указывают на примерно 100 дополнительных ролей в кампусе Samsung в Плейно, Техас, и около 179 в Samsung SDS America в Риджфилд-Парке, городке, который компания только недавно покинула.

      Закон WARN существует, чтобы сделать это видимым. Он требует от крупных работодателей уведомлять за 60 дней о массовых увольнениях, именно поэтому корпоративное перемещение появляется в виде публичного документа, а не внутренней записки.

      Samsung не раскрыла условия выходного пособия для тех, кто решит не переезжать, и не сообщила, сколько из предложений о переезде она ожидает, что работники примут.

      Сроки — это своеобразное заявление. Samsung сокращает штат сотрудников в области потребительской электроники в том же квартале, когда ее чиповое подразделение показывает рекордную прибыль от полупроводников, и разрыв между двумя частями компании редко был таким большим.

      Операционная прибыль группы за второй квартал составила около 89 триллионов вон, что является рекордом и почти 19-кратным увеличением по сравнению с предыдущим годом, поддерживаемым спросом на высокоскоростную память, которая питает центры обработки данных ИИ.

      Сторона мобильной и потребительской электроники, часть Samsung, которая фактически обслуживает Энглвуд-Клиффс, пережила гораздо более слабый год, сжимаемая снижением продаж смартфонов и растущими затратами на те самые чипы памяти, которые ее сестринское подразделение продает по высокой цене.

      Этот разрыв проходит через весь бизнес. Бум на рынке памяти, который поднял рыночную стоимость Samsung выше 1 триллиона долларов ранее в этом году, не достиг подразделений, продающих телефоны Galaxy и умные холодильники, где Apple и сжатие маржи давят с обеих сторон.

      Это знакомая картина по всей отрасли, где численность сотрудников стала предпочтительным рычагом для сокращений, начиная с собственных сокращений Meta.

      Государственные чиновники пока сказали немного. Энглвуд-Клиффс находится в округе представителя Джоша Готтхаймера, чей офис не выпустил публичного ответа к моменту появления уведомления.

      Для людей, упомянутых в уведомлении, корпоративная арифметика не имеет значения. Выбор перед ними — дом в Нью-Джерси или работа в Техасе, и срок для принятия решения истекает с окончанием года.