Riviera Partners приобретает стартап по подбору кадров в области ИИ Lateral Labs на фоне изменений в войне за таланты в сфере поиска руководителей

      TL;DRRiviera Partners приобретает Lateral Labs, стартап-рекрутера в области ИИ, основанный бывшим рекрутером OpenAI, чтобы расширить свои возможности поиска талантов в области ИИ и машинного обучения.

      Riviera Partners, фирма по поиску руководителей, поддерживаемая Insight Partners, которая разместила технологических лидеров в таких компаниях, как Uber, Snowflake, Figma и Discord, приобретает Lateral Labs, рекрутинговую компанию, специализирующуюся на найме для стартапов в области ИИ. Сделка объединяет клиентскую базу Lateral Labs, в которую входят Cursor, ElevenLabs, Runway, Scale AI и Luma Labs, под эгидой одной из крупнейших рекрутинговых компаний, ориентированных на технологии, в отрасли.

      Lateral Labs была основана в 2024 году Робом Инфантино, который ранее работал рекрутером в OpenAI и Amazon Web Services. Компания предлагает встроенный, удерживаемый и условный поиск для ролей в области машинного обучения и исследований ИИ, позиционируя себя как специалиста, который понимает технические профили, необходимые компаниям в области ИИ. Финансовые условия приобретения не были раскрыты.

      Приобретение является частью более широкой тенденции в области поиска руководителей. Riviera, основанная в 2002 году и завершившая тысячи размещений руководителей за более чем два десятилетия, находится на волне приобретений. Фирма ранее приобрела Build Talent, Board and Technology и Arete Partners, чтобы расширить свои возможности в компаниях, поддерживаемых венчурным капиталом и частным капиталом.

      Кайл Лангворт, исполнительный директор Riviera, заявил в объявлении, что «лишь два процента компаний организационно готовы к внедрению ИИ». Эта цифра ниже других оценок в отрасли, которые ставят полную готовность к ИИ примерно на уровне одной трети организаций, согласно опросам кадровых компаний, отслеживающих рынок найма в области ИИ. Данные ManpowerGroup за 2026 год показали, что 72 процента работодателей по всему миру испытывают трудности с заполнением открытых вакансий, причем ИИ и машинное обучение входят в число наиболее пострадавших категорий. 💜 технологий ЕС

      Последние события на сцене технологий ЕС, история от нашего мудрого основателя Бориса и несколько сомнительных произведений ИИ-искусства. Это бесплатно, каждую неделю, в вашем почтовом ящике. Подпишитесь сейчас!

      Инфантино заявил, что Lateral Labs была создана для поддержки компаний в области ИИ с наймом «с первого технического сотрудника до IPO». Список клиентов компании подчеркивает, насколько сосредоточенным стал рынок талантов в области ИИ.

      Cursor, инструмент для программирования на базе ИИ, в начале этого года вел переговоры о привлечении двух миллиардов долларов при оценке более 50 миллиардов долларов, а ElevenLabs привлекла 500 миллионов долларов при оценке в 11 миллиардов долларов в феврале. Это компании, которые борются за ИИ-исследователей, и Lateral Labs размещает кандидатов внутри них.

      Сделка отражает то, как война за таланты в области ИИ перешла от индивидуальных наймов к конкуренции на уровне инфраструктуры. Когда Meta потратила, по сообщениям, полтора миллиарда долларов на одного инженера из Thinking Machines Lab, а OpenAI признала, что предлагает подписные бонусы до 100 миллионов долларов, послание рекрутинговым компаниям стало ясным: компаниям, выписывающим чеки, нужны лучшие каналы для поиска людей, которые их обналичивают.

      Собственные исследования Riviera подтверждают это. В ее отчете AI Hiring Blueprint 2026, основанном на сотнях поисков руководителей, было установлено, что компании хотят видеть лидеров в области ИИ, которые могут работать в различных областях, таких как продукт, финансы и операции, при этом общаясь с советами директоров и создавая команды, которые будут долгосрочными. Предложение кандидатов с такой комбинацией остается ограниченным.

      Приобретение также ставит Riviera в более близкую конкуренцию с новым классом рекрутинговых стартапов, ориентированных на ИИ. Dex, лондонский агент по талантам в области ИИ, который включает ElevenLabs среди своих клиентов, привлек пять миллионов долларов в рамках посевного раунда в апреле и использует разговорный ИИ для создания подробных профилей кандидатов, а не традиционных методов поиска.

      Riviera делает ставку на то, что старая модель все еще работает, если двигаться быстрее. Фирма использует собственную платформу с машинным обучением для оценки и прогнозирования соответствия кандидатов, но ее основной бизнес остается ориентированным на отношения в поиске руководителей. Добавление Lateral Labs дает ей прямую связь с экосистемой стартапов в области ИИ, где происходят многие из самых конкурентных наймов.

      Вопрос о том, выиграют ли устоявшиеся рекрутинговые фирмы или инструменты рекрутинга, ориентированные на ИИ, рынок талантов в области ИИ, остается открытым. Что не вызывает споров, так это масштаб спроса: по данным анализа Second Talent за 2026 год, в мире насчитывается примерно 1,600,000 открытых позиций в области ИИ при всего лишь 518,000 квалифицированных кандидатов.

      Ожидается, что более 90 процентов глобальных предприятий столкнутся с критической нехваткой навыков к концу года. Для Riviera приобретение Lateral Labs является ставкой на то, что фирмы, размещающие лидеров в области ИИ, сами будут нуждаться в специализации, консолидации и движении с той же скоростью, что и компании, которым они служат.