Психическое здоровье ухудшается, и удаленная работа является одной из основных причин этого: исследование
Удаленные работники проводят больше времени в одиночестве, и это сказывается на психическом здоровье
Работа из дома стала нормальной частью жизни для многих сотрудников с начала пандемии, так как она предлагает большую гибкость и контроль над тем, где выполняется работа. Однако новые исследования предполагают, что этот сдвиг также может играть роль в росте проблем с психическим здоровьем.
Исследователи, пишущие в журнале Science, проанализировали данные из пяти крупных опросов, охватывающих более 580,000 работников США в период с 2011 по 2024 год. Их выводы предполагают, что рост удаленной работы значительно увеличил социальную изоляцию и может составлять примерно одну треть увеличения психического дискомфорта, наблюдаемого с начала пандемии.
Исследование сосредоточилось на профессиях, которые можно выполнять удаленно, таких как разработка программного обеспечения и офисная работа, и сравнило их с работами, которые требуют физического присутствия работников.
Удаленные работники проводят больше времени в одиночестве
Согласно исследователям, работники в профессиях, подходящих для удаленной работы, проводили на 58% больше часов, работая в одиночестве, чем те, чья работа не может выполняться удаленно. Вероятность провести целый день без какого-либо личного контакта с человеком также увеличилась на 72%.
Влияние было еще более значительным среди людей, живущих в одиночестве. Эти работники были значительно более склонны провести целый день, не взаимодействуя с другим человеком, и они испытывали гораздо больший рост психического дискомфорта, чем работники, живущие с членами семьи.
Выводы предполагают, что многие разговоры о удаленной работе сосредоточены на гибкости, удобстве и производительности, упуская более базовый вопрос: что происходит, когда миллионы людей проводят гораздо меньше времени рядом с другими людьми каждый день?
Скрытая сторона гибкости на рабочем месте
Для многих взрослых работа является одним из немногих мест, где они регулярно взаимодействуют с людьми вне своих домохозяйств. Непринужденные разговоры, командные встречи, обеденные перерывы и другие повседневные взаимодействия могут показаться незначительными, но они могут играть важную роль в поддержании социальных связей.
Исследователи не утверждают, что компании должны вернуть всех в офис на полный рабочий день. Вместо этого выводы предполагают, что социальная связь может стать более серьезной проблемой по мере того, как удаленные и гибридные рабочие схемы становятся все более распространенными.
По мере того как все больше компаний принимают гибкие рабочие политики, исследование поднимает важный вопрос о том, как работники могут поддерживать значимые социальные связи, когда их рабочее место больше не является местом, которое они регулярно посещают.
Другие статьи
Психическое здоровье ухудшается, и удаленная работа является одной из основных причин этого: исследование
Исследователи обнаружили, что удаленные работники проводят значительно больше времени в одиночестве, и этот сдвиг может объяснять примерно треть увеличения психического стресса с начала пандемии.
