Факториал привлек $150 млн при оценке в $2,5 млрд, с General Catalyst, ставящим на два раза больше.

      General Catalyst решил, что хочет получить экспозицию к Factorial сразу двумя способами. Барселонская софтверная компания закрыла раунд финансирования серии D на сумму 150 миллионов долларов, возглавляемый этой фирмой, с оценкой в 2,5 миллиарда долларов, и General Catalyst выделяет еще 540 миллионов долларов через отдельный инструмент, который связывает его доход с ценностью, которую Factorial создает для клиентов, а не с акциями. Это необычная структура, и она делает компанию как акционером, так и чем-то более близким к финансовому партнеру.

      Сам раунд акций ставит Factorial среди самых ценных AI-стартапов в Европе и отмечает первый чек General Catalyst в компанию, к которому присоединились Atomico и Four Rivers.

      Оценка выросла с примерно 2 миллиардов долларов, о которых сообщалось в ходе обсуждений по финансированию еще в марте, что является быстрым пересмотром за один квартал.

      Factorial была основана в 2016 году Хорди Ромеро, Бернатом Фарреро и Пау Рамоном Ревильей и построила свой бизнес, продавая программное обеспечение для HR малым и средним компаниям. В настоящее время она обслуживает более 16 000 бизнесов в 90 странах, нанимает около 2600 человек и утверждает, что нанимает до 50 сотрудников в неделю, что является темпом роста, который либо оправдывает оценку, либо создает напряжение для компании, пытающейся соответствовать ей.

      Предложение, прикрепленное к этому раунду, — это переосмысление. Factorial переосмысляет себя из поставщика программного обеспечения как услуги в то, что она называет «платформой операций рабочей силы с акцентом на человека», что является знакомым шагом среди компаний по разработке корпоративного программного обеспечения, чтобы переосмыслить существующие продукты вокруг AI.

      Суть за языком заключается в том, изменяют ли функции AI то, что клиенты могут делать, или в основном изменяют, как компания описывается инвесторам. В этом отношении раунд является ставкой, а не вердиктом.

      Что конкретно, так это куда идут деньги. Factorial называет Германию своим номером один на международном рынке роста и открывает офис в Мюнхене, чтобы закрепить этот шаг. Это целенаправленный выбор.

      Средний бизнес Германии, Mittelstand, велик, недостаточно обслуживается современными инструментами HR и, как правило, трудно доступен для внешних игроков, и выделение значительной доли раунда в 150 миллионов долларов для его завоевания является четким заявлением о том, где Factorial считает, что находится следующая фаза ее роста.

      Структура General Catalyst является самым по-настоящему новым элементом. Его Фонд ценности клиентов предоставляет кредиты на основе ценности, которую компания генерирует для своих клиентов, с доходами, связанными с этим, а не с размывающими акциями, модель, которую фирма развивает как альтернативу традиционному венчурному финансированию для компаний с предсказуемыми, повторяющимися доходами.

      Для Factorial это означает капитал для финансирования роста, особенно привлечения клиентов, без потери такой же доли собственности, как это стоило бы в большем раунде акций.

      Этот раунд вписывается в более широкую европейскую историю, которую континент продолжает рассказывать о себе. Европа создает единороги с высокой скоростью, и оценка в 2,5 миллиарда долларов для компании из Барселоны, продающей непривлекательное HR-программное обеспечение, а не передовые модели AI, является полезным контраргументом к предположению, что единственные ценные стартапы континента — это те, которые строят инфраструктуру. Смогут ли они удержать эту оценку, зависит от того же, что и у каждого стартапа: превратить темп роста в устойчивый бизнес, прежде чем терпение рынка или собственный темп найма обгонит его.