Google e Ford scommettono sui lavori mentre l'IA divora i lavori d'ufficio

      Le quattro aziende hanno annunciato l'Alleanza per i Mestieri Qualificati dell'America martedì. L'argomento è una carenza di manodopera. Il sottotesto è difficile da ignorare.

      Il numero dietro di esso

      I datori di lavoro non riescono a trovare abbastanza elettricisti, tecnici e costruttori. L'alleanza stima un divario di 2,1 milioni di posti di lavoro nel settore dei mestieri qualificati non coperti entro il 2030, in tutti i settori della manifattura, delle infrastrutture e dell'energia. Si prevede che entro il 2030 serviranno 130.000 lavoratori elettrici in più e oltre 350.000 tecnici automobilistici entro il 2029.

      I fondatori affermano di aver già sostenuto programmi per la forza lavoro qualificata in 30 stati. Il nuovo gruppo è destinato a unire questi sforzi.

      Cosa farà

      Il piano ha tre parti, hanno detto le aziende a CNBC. Costruire il percorso con campagne di sensibilizzazione e percorsi più chiari per entrare. Ampliare gli apprendistati e i pre-apprendistati, supportati da un rapporto dati con Burning Glass e Jobs for the Future. E ampliare le partnership con sindacati, college e organizzazioni non profit.

      Scrivendo su Fortune, i quattro fondatori lo hanno inquadrato come la costruzione del futuro dell'America, non solo come il riempimento di posti di lavoro. Ford ha bisogno di tecnici. Così, sempre di più, anche tutti gli altri.

      L'ironia in primo piano

      La formazione è la storia. Gli strumenti di intelligenza artificiale di Google stanno aiutando le aziende a ridurre il numero di impiegati, un cambiamento contro cui il personale stesso ha protestato. L'amministratore delegato di JPMorgan afferma che l'IA ha già ridotto il 30-40% dei posti di lavoro in alcune unità. Verizon sta eliminando 3.000 ruoli nel commercio al dettaglio.

      Eppure Google è anche uno dei maggiori costruttori di centri dati, e ha bisogno di operai specializzati per costruirli. Costruire l'infrastruttura fisica "richiede un aumento significativo del numero di lavoratori qualificati", ha affermato Ruth Porat, presidente e chief investment officer di Alphabet e Google.

      In confronto, i mestieri sembrano sicuri. Nessun modello può cablare una casa, arrampicarsi su un traliccio o riparare una linea di trasmissione. Una laurea più l'IA è potente, ma qualcuno deve comunque costruire il mondo fisico.

      Il problema

      Leggi il piccolo stampato e la tensione si intensifica. Il boom dell'IA non sta solo competendo con i mestieri per l'attenzione. Sta competendo anche per i lavoratori stessi. Ogni centro dati, sottostazione e linea elettrica che l'industria sta cercando di costruire ha bisogno proprio degli elettricisti e dei tecnici già in carenza.

      L'alleanza è anche volontaria, senza un'unica cifra di finanziamento allegata, e le campagne di sensibilizzazione hanno un record misto. Ma la carenza è reale, e i fondi per gli apprendistati sono concreti. La parte strana è chi sta pagando per questo: le stesse aziende la cui tecnologia sta rimodellando il lavoro ora scommettono sui posti di lavoro che non può toccare.