L'IA ha un tipo diverso di problema di pregiudizio, ma è uno che viene spesso ripetuto.
Le donne stanno rimanendo indietro nell'adozione, e questo potrebbe avere effetti a lungo termine.
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Il bias dell'IA viene solitamente discusso in termini di algoritmi: set di dati distorti, output difettosi e stereotipi incorporati nei modelli. Ma nuove ricerche suggeriscono che c'è un altro problema, più sottile, riguardo a chi ha accesso all'IA in primo luogo. Secondo un recente rapporto di Lean In, le donne sono meno propense degli uomini a utilizzare strumenti di IA sul lavoro, e anche quando lo fanno, sono meno propense a ricevere riconoscimenti o supporto per questo.
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I numeri dipingono un quadro chiaro. Gli uomini sono più propensi a utilizzare l'IA regolarmente (33% contro 27%), più propensi a averla mai utilizzata sul lavoro e significativamente più propensi a essere incoraggiati dai manager ad adottarla. E non si tratta solo di accesso, ma anche di percezione. Le donne sono più propense a preoccuparsi dei rischi dell'IA, a mettere in discussione la sua accuratezza e persino a temere di essere giudicate per il suo utilizzo, inclusi timori che potrebbe essere visto come "imbrogliare".
Perché questo è più importante di quanto sembri
È probabile che questo divario possa amplificarsi rapidamente. L'IA sta rapidamente diventando una competenza fondamentale sul posto di lavoro, e l'adozione precoce si traduce spesso in migliori opportunità. Se un gruppo la utilizza costantemente di meno, o riceve meno riconoscimenti per questo, quel divario può crescere in reali svantaggi professionali nel tempo. E questo non sta accadendo in isolamento. Ricerche più ampie mostrano già che le donne sono sottorappresentate nei ruoli tecnologici e di IA, il che significa che non solo utilizzano questi strumenti di meno, ma sono anche meno coinvolte nella loro costruzione.
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Ciò che rende interessante questa situazione è quanto sembri familiare. Questo non è un nuovo tipo di bias; è un vecchio bias, che si manifesta in un nuovo contesto. Gli stessi schemi visti nei luoghi di lavoro per decenni, con meno riconoscimenti, meno incoraggiamenti e maggiore scrutinio, si stanno ora manifestando nel modo in cui l'IA viene adottata e utilizzata.
Stesso bias, nuova tecnologia?
Man mano che l'IA diventa una competenza fondamentale sul posto di lavoro, anche piccoli divari come questo possono trasformarsi in opportunità mancate, crescita professionale più lenta e meno rappresentanza nella definizione della tecnologia stessa. Perché se le persone che utilizzano l'IA non sono rappresentate in modo equo... il futuro che costruisce non lo sarà nemmeno.
Varun è un giornalista e redattore tecnologico esperto con oltre otto anni di esperienza nei media tecnologici per i consumatori. Il suo lavoro spazia…
Sono stanco del disordinato internet, ma ho finalmente trovato uno strumento di pulizia che lo rende leggibile
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Gli scienziati hanno costruito un chip che funziona a temperature più calde della lava
È successo per caso, e potrebbe essere una delle scoperte di chip più importanti degli ultimi decenni.
Il calore è stato il limite che ci ha impedito di costruire dispositivi elettronici che sopravvivano in condizioni difficili. Non solo i dispositivi elettronici iniziano a ridurre le prestazioni a temperature elevate, ma se vengono spinti oltre i 200 gradi, smettono di funzionare completamente.
Ma questo potrebbe cambiare, poiché un team dell'Università della California del Sud potrebbe aver superato il limite termico. In uno studio pubblicato su Science, i ricercatori hanno sviluppato un nuovo chip di memoria che ha continuato a funzionare in modo affidabile a 700 gradi Celsius. Per riferimento, è più caldo della lava fusa.
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Slack sta ottenendo più funzionalità che puoi contare su dita delle mani e dei piedi
Slack è più di un semplice app di chat. È uno spazio di lavoro basato su cloud progettato per riunire l'intero team in un unico posto. Invece di destreggiarsi tra email infinite, passare tra più strumenti di progetto o rincorrere le persone nei messaggi diretti, Slack riunisce tutto in un unico hub organizzato. Ciò che lo rende ancora più interessante ora è il suo crescente utilizzo dell'IA. Slackbot, che una volta sembrava un semplice assistente, sta gradualmente diventando più capace. Può inviare promemoria, rispondere a domande comuni, automatizzare piccoli compiti e aiutare i team a rimanere al passo con il proprio lavoro senza continui scambi. Slack era già bravo a mantenere le conversazioni e la collaborazione sincronizzate. Con queste nuove aggiunte, mira a trasformare Slackbot in qualcosa di più vicino a un compagno di squadra affidabile.
Cosa c'è di nuovo qui?
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Nuove ricerche mostrano che il bias dell'IA non è solo negli algoritmi. Le donne stanno utilizzando meno l'IA, ricevendo meno supporto e . rimanendo indietro nell'adozione sul posto di lavoro.
