Monday.com está reduciendo el 20 por ciento de su fuerza laboral mientras se transforma en una plataforma de trabajo de IA.

      TL;DRMonday.com planea recortar alrededor de 620 empleos, el 20 por ciento del personal, mientras reestructura su estrategia de crecimiento impulsada por IA y una organización más plana.

      Monday.com está recortando aproximadamente el 20 por ciento de su fuerza laboral global, alrededor de 620 personas, mientras la empresa israelí de gestión de proyectos se reestructura en torno a lo que llama su Plataforma de Trabajo de IA. La compañía reveló el plan en un Formulario 6-K presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. el martes, citando la necesidad de apoyar un modelo operativo más ágil alineado con su estrategia de crecimiento impulsada por IA. El cofundador y co-CEO Eran Zinman publicó una nota al personal en LinkedIn calificándola como la decisión más dolorosa que la empresa ha tomado desde su fundación.

      Los despidos siguen a un período brutal para las acciones de Monday.com, que han perdido más de la mitad de su valor en 2026 y aproximadamente el 75 por ciento desde su máximo de 52 semanas. La compañía está atrapada en la venta masiva más amplia del SaaSpocalypse que ha castigado las acciones de software empresarial, ya que los inversores temen que los agentes de IA y la codificación de vibraciones puedan hacer que las herramientas SaaS convencionales queden obsoletas. La capitalización de mercado de Monday.com ha caído a aproximadamente $3 mil millones, una fracción de las valoraciones que tenía durante el auge del software en la era de la pandemia.

      Zinman enmarcó la reestructuración como un movimiento ofensivo en lugar de defensivo, escribiendo que la compañía no está haciendo el cambio para proteger lo que tiene, sino para apostar todo a lo que puede llegar a ser. Dijo que Monday.com había cambiado su visión central en los últimos nueve meses de gestionar el trabajo a hacer el trabajo para los clientes, con personas y agentes de IA trabajando juntos en un mismo espacio de trabajo. La organización construida para el capítulo anterior, argumentó, no se ajusta a la nueva era de IA.

      La compañía espera incurrir entre $45 millones y $55 millones en cargos por reestructuración, divididos entre $30 millones y $35 millones en indemnizaciones y beneficios para empleados y aproximadamente la misma cantidad en deterioros de espacio de oficina, parcialmente compensados por alrededor de $15 millones en créditos no monetarios por compensación basada en acciones. Se espera que la mayoría de los cargos se registren en la segunda mitad de 2026. Monday.com dijo que planea continuar contratando en áreas estratégicas clave incluso mientras recorta en otros lugares.

      La reestructuración refleja movimientos de otras empresas de SaaS atrapadas entre un fuerte crecimiento de ingresos y la ansiedad de los inversores sobre la disrupción de la IA. La compañera israelí de software Wix recortó el 20 por ciento de su personal en mayo, citando presiones similares de la competencia de IA y un shekel fortalecido, mientras que Atlassian recortó 1,600 empleos en marzo y reemplazó a su CTO como parte de su propio giro hacia la IA. El patrón en toda la industria es consistente: ingresos récord o casi récord, reducciones significativas de personal y ahorros redirigidos hacia la IA.

      Zinman abordó la pregunta obvia directamente en una sección de preguntas frecuentes adjunta a su nota, escribiendo que la decisión no se tomó para reducir costos o reemplazar personas con IA. Describió tres cambios estructurales: una organización más plana con menos capas de gestión, equipos más autónomos con una propiedad más amplia, y un nuevo modelo de comercialización que acerca al personal a los clientes a medida que adoptan la IA. La compañía dijo que tiene la intención de reinvertir la gran mayoría de los ahorros en personas, productos y crecimiento futuro.

      Si el mercado cree que este enfoque es válido, aún está por verse. Monday.com reportó ingresos del primer trimestre de $351 millones, un aumento del 24 por ciento interanual, el tipo de tasa de crecimiento que habría deleitado a los inversores hace dos años. Pero en un mercado donde la IA es simultáneamente la justificación para recortar personal y el producto hacia el que las empresas están pivotando, la pregunta es si anuncios de reestructuración como este representan cambios estratégicos genuinos o lo que el CEO de OpenAI, Sam Altman, ha llamado "lavado de IA", la práctica de citar inteligencia artificial para justificar decisiones impulsadas por otras presiones completamente.

      

       Publicado el 22 de julio de 2026 - 6:22 pm UTC

      

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