Monday.com сокращает 20 процентов своего штата, так как переходит на платформу для работы с ИИ.

      TL;DR Monday.com планирует сократить около 620 рабочих мест, что составляет 20 процентов сотрудников, в рамках реорганизации вокруг своей стратегии роста, основанной на ИИ, и более плоской структуры.

      Monday.com сокращает примерно 20 процентов своей глобальной рабочей силы, около 620 человек, так как израильская компания по управлению проектами реорганизуется вокруг того, что она называет своей Платформой Работы на Основе ИИ. Компания раскрыла план в форме 6-K, поданной в Комиссию по ценным бумагам и биржам США во вторник, указав на необходимость поддержки более компактной операционной модели, соответствующей ее стратегии роста, основанной на ИИ. Соучредитель и со-генеральный директор Эран Зинман опубликовал записку для сотрудников в LinkedIn, назвав это самым болезненным решением, которое компания приняла с момента своего основания.

      Сокращения происходят на фоне жесткого периода для акций Monday.com, которые потеряли более половины своей стоимости в 2026 году и примерно 75 процентов от своего 52-недельного максимума. Компания оказалась в более широком распродаже SaaSpocalypse, которая наказала акции корпоративного программного обеспечения, так как инвесторы беспокоятся, что ИИ-агенты и кодирование по настроению могут сделать традиционные инструменты SaaS устаревшими. Рыночная капитализация Monday.com упала до примерно 3 миллиардов долларов, что является лишь частью оценок, которые она имела во время бума программного обеспечения в пандемию.

      Зинман охарактеризовал реорганизацию как наступательный шаг, а не защитный, написав, что компания не вносит изменения, чтобы защитить то, что у нее есть, а чтобы полностью сосредоточиться на том, чем она может стать. Он сказал, что за последние девять месяцев Monday.com изменила свое основное видение с управления работой на выполнение работы для клиентов, при этом люди и ИИ-агенты работают вместе в одном рабочем пространстве. Организация, созданная для предыдущей главы, по его словам, не соответствует новой эпохе ИИ.

      Компания ожидает понести расходы на реорганизацию в размере от 45 до 55 миллионов долларов, разделенные между 30 миллионами и 35 миллионами долларов на выходное пособие и льготы для сотрудников и примерно такой же суммой на обесценение офисных помещений, частично компенсированным примерно 15 миллионами долларов в виде некэшевых кредитов за компенсацию на основе акций. Большинство расходов ожидается во второй половине 2026 года. Monday.com заявила, что планирует продолжать набор сотрудников в ключевых стратегических областях, даже сокращая в других местах.

      Реорганизация отражает действия других компаний SaaS, оказавшихся между сильным ростом доходов и беспокойством инвесторов по поводу разрушительного воздействия ИИ. Соперничающая израильская компания по разработке программного обеспечения Wix сократила 20 процентов своего персонала в мае, ссылаясь на аналогичные давления со стороны конкуренции ИИ и укрепляющегося шекеля, в то время как Atlassian сократила 1600 рабочих мест в марте и заменила своего технического директора в рамках собственного перехода к ИИ. Шаблон в отрасли остается неизменным: рекордные или почти рекордные доходы, значительное сокращение численности сотрудников и экономия, перенаправленная на ИИ.

      Зинман напрямую ответил на очевидный вопрос в разделе часто задаваемых вопросов, приложенном к его записке, написав, что решение не было принято для сокращения затрат или замены людей на ИИ. Он описал три структурные изменения: более плоская организация с меньшим количеством уровней управления, более автономные команды с более широкими полномочиями и новая модель выхода на рынок, которая приближает сотрудников к клиентам по мере их внедрения ИИ. Компания заявила, что намерена реинвестировать подавляющее большинство сбережений в людей, продукты и будущее развитие.

      Верит ли рынок в такое представление, еще предстоит увидеть. Monday.com сообщила о доходах за первый квартал в размере 351 миллиона долларов, что на 24 процента больше по сравнению с прошлым годом, темп роста, который бы обрадовал инвесторов два года назад. Но на рынке, где ИИ одновременно является оправданием для сокращения персонала и продуктом, к которому компании переходят, вопрос в том, представляют ли такие объявления о реорганизации, как это, подлинные стратегические изменения или то, что генеральный директор OpenAI Сэм Альтман назвал "мытьем ИИ", практикой упоминания искусственного интеллекта для оправдания решений, продиктованных совершенно другими давлениями.

      

       Опубликовано 22 июля 2026 года - 18:22 UTC

      

       Вернуться к началу