199 mil millones de euros: El costo de pasar por alto la tecnología profunda europea liderada por mujeres

      No es ningún secreto que la tecnología europea tiene un problema de equidad de género. Los hombres dominan el liderazgo de la mayoría de las empresas del sector. Las fundadoras luchan por recaudar dinero de capital riesgo, y existe una marcada brecha salarial entre trabajadores masculinos y femeninos. Este desequilibrio de género es especialmente evidente en el mundo de la tecnología profunda dominado por STEM. 

      Las mujeres lideran solo el 22% de las empresas europeas de tecnología profunda, según un nuevo informe del proyecto GENDEX, financiado por la UE, publicado hoy. Asegurar la financiación sigue siendo un desafío, ya que las empresas dirigidas por mujeres tardan seis meses más en firmar su primera hoja de términos. Durante la última década, las empresas dirigidas por mujeres recaudaron 1,8 veces menos capital que las dirigidas por hombres. Incluso aquellos que reciben financiamiento a menudo enfrentan términos menos favorables. 

      La inequidad de género en la deep tech europea limita la diversidad de pensamiento y sofoca la innovación. También está desperdiciando cientos de miles de millones de euros en ingresos potenciales.

      Los datos del informe de GENDEX muestran que las empresas de tecnología profunda dirigidas por mujeres han generado más del 11% del valor total recaudado en salidas fuera de la OPI en la última década, una cifra desproporcionadamente baja. Sin embargo, estas empresas representan solo el 0,6% de dichos acuerdos, lo que destaca el enorme valor creado cuando las mujeres toman la iniciativa.

      Lograr una mayor representación de empresas lideradas por mujeres en la etapa de salida, tanto IPO como no IPO, durante la última década habría desbloqueado un valor adicional estimado de €198.8 mil millones, encontró GENDEX.

      "Estos datos demuestran que necesitamos un cambio estructural", dijo Tanya Suárez, presidenta de GENDEX, así como directora ejecutiva de la consultora BlueSpecs y fundadora del acelerador tecnológico IoT Tribe. "No solo es necesario representar de manera justa a las mujeres, sino que la evidencia muestra que un ecosistema equilibrado en cuanto al género ofrece los mejores resultados.” 

      Restricción del talento deep tech europeo

      Si bien las mujeres representan el 42% de los graduados en STEM en Europa, su representación disminuye drásticamente en la fuerza laboral. El informe de GENDEX encuentra que las mujeres representan solo el 24% de los solicitantes de patentes, destacando una fuga de talentos que limita el potencial de deep tech.

      "Aprovechar el diverso grupo de talentos de Europa en los sectores de tecnología e inversión de la manera más amplia y efectiva posible es vital si queremos capitalizar plenamente nuestras muchas fortalezas en innovación", dijo Stéphane Ouaki, jefe de departamento del Consejo Europeo de Innovación, que financió el informe.

      El desequilibrio de género en la tecnología profunda refleja problemas sociales de género más amplios. No existe una solución rápida: abordarla requiere un cambio sistémico en la educación, la inversión y la cultura del lugar de trabajo. 

      Sin embargo, GENDEX hace cuatro recomendaciones clave para remediar el problema. En primer lugar, los inversores deben exigir que las empresas informen sobre la diversidad de género antes de desplegar capital. En segundo lugar, se debe asignar más fondos a los equipos dirigidos por mujeres, que han demostrado ofrecer mejores resultados. En tercer lugar, se necesita un mejor apoyo legal y financiero para que las mujeres garanticen los derechos de PI. Por último, la coinversión gubernamental debería requerir carteras equilibradas en cuanto al género para garantizar la rendición de cuentas en la financiación pública.

      La Conferencia TNW de este año presenta un boleto para Mujeres en Tecnología. El pase ofrece un 50% de descuento en el acceso al evento, que tendrá lugar del 19 al 20 de junio en Ámsterdam.