199 миллиардов евро: стоимость игнорирования европейских глубоких технологий, возглавляемых женщинами

      Ни для кого не секрет, что в европейских технологиях существует проблема гендерного равенства. Мужчины доминируют в руководстве большинства компаний в этом секторе. Женщины-основатели с трудом привлекают венчурные инвестиции, а между работниками мужского и женского пола существует огромная разница в оплате труда. Этот гендерный дисбаланс особенно заметен в мире высоких технологий, где доминирует STEM. 

      Согласно опубликованному сегодня новому отчету проекта GENDEX, финансируемого ЕС, женщины возглавляют всего 22% европейских компаний, работающих в сфере высоких технологий. Привлечение финансирования остается сложной задачей, поскольку компаниям, возглавляемым женщинами, требуется на шесть месяцев больше времени, чтобы подписать свой первый контракт. За последнее десятилетие компании, возглавляемые женщинами, привлекли в 1,8 раза меньше капитала, чем компании, возглавляемые мужчинами. Даже те, которые получают финансирование, часто сталкиваются с менее выгодными условиями. 

      Гендерное неравенство в сфере высоких технологий в Европе ограничивает разнообразие взглядов и сдерживает инновации. Это также приводит к потере сотен миллиардов евро потенциального дохода.

      Данные из отчета GENDEX показывают, что за последнее десятилетие компании, работающие в сфере высоких технологий, возглавляемые женщинами, заработали более 11% от общей стоимости, полученной при выходе без IPO, что является непропорционально низким показателем. Однако на долю этих фирм приходится всего 0,6% таких сделок, что подчеркивает огромную ценность, создаваемую, когда женщины берут на себя ведущую роль.

      По данным GENDEX, достижение большей представленности компаний, возглавляемых женщинами, на этапе выхода - как на IPO, так и без него — за последнее десятилетие позволило бы получить дополнительную прибыль в размере 198,8 млрд евро.

      “Эти данные доказывают, что нам необходимы структурные изменения”, - сказала Таня Суарес, председатель GENDEX, а также генеральный директор консалтинговой фирмы BlueSpecs и основатель технологического акселератора IoT Tribe. “Это необходимо не только для справедливого представительства женщин, но и для того, чтобы экосистема, сбалансированная по гендерному признаку, давала наилучшие результаты”. 

      Ограничение европейских специалистов в области глубоких технологий

      Хотя женщины составляют 42% выпускников STEM в Европе, их представленность на рынке труда резко снижается. В отчете GENDEX отмечается, что женщины составляют всего 24% заявителей на патенты, что свидетельствует об утечке талантов, которая ограничивает потенциал deep tech.

      “Использование разнообразного европейского кадрового резерва в технологическом и инвестиционном секторах как можно шире и эффективнее имеет жизненно важное значение, если мы хотим в полной мере использовать наши многочисленные преимущества в области инноваций”, - сказал Стефан Уаки, глава департамента Европейского инновационного совета, который финансировал отчет.

      Глубокий гендерный дисбаланс в сфере технологий отражает более широкие гендерные проблемы в обществе. Быстрого решения проблемы не существует — для ее решения требуются системные изменения в сфере образования, инвестиций и культуры на рабочем месте. 

      Тем не менее, GENDEX дает четыре ключевые рекомендации по устранению проблемы. Во-первых, инвесторы должны требовать, чтобы компании сообщали о гендерном разнообразии, прежде чем вкладывать капитал. Во-вторых, следует выделять больше средств командам, возглавляемым женщинами, которые, как было доказано, дают лучшие результаты. В-третьих, женщинам необходима более эффективная юридическая и финансовая поддержка для защиты прав интеллектуальной собственности. Наконец, государственное соинвестирование должно предусматривать наличие сбалансированных по гендерному признаку портфелей для обеспечения подотчетности в сфере государственного финансирования.

      В этом году на конференции TNW действует акция "Женщины в сфере технологий". Абонемент дает скидку 50% на посещение мероприятия, которое состоится 19-20 июня в Амстердаме.