€199B: il costo di trascurare la tecnologia profonda europea guidata dalle donne

      Non è un segreto che la tecnologia europea ha un problema di equità di genere. Gli uomini dominano la leadership della maggior parte delle aziende del settore. Le donne fondatrici lottano per raccogliere denaro VC, e c'è un netto divario retributivo tra lavoratori maschi e femmine. Questo squilibrio di genere è particolarmente evidente nel mondo della tecnologia profonda dominato dalle STEM. 

      Le donne guidano solo il 22% delle aziende europee di deep tech, secondo un nuovo rapporto del progetto GENDEX finanziato dall'UE, pubblicato oggi. Garantire i finanziamenti rimane una sfida, con le imprese guidate da donne che impiegano sei mesi in più per firmare il loro primo term sheet. Nell'ultimo decennio, le aziende guidate da donne hanno raccolto 1,8 volte meno capitale rispetto a quelle guidate da uomini. Anche quelli che vengono finanziati spesso affrontano condizioni meno favorevoli. 

      La disuguaglianza di genere della deep tech europea limita la diversità di pensiero e soffoca l'innovazione. Sta anche versando centinaia di miliardi di euro di potenziali entrate.

      I dati del rapporto GENDEX mostrano che le società di deep tech guidate dalle donne hanno generato oltre l ' 11% del valore totale raccolto in occasione di uscite non IPO nell'ultimo decennio, una cifra sproporzionatamente bassa. Tuttavia, queste aziende rappresentano solo lo 0,6% di tali operazioni, evidenziando il valore fuori misura creato quando le donne prendono il comando.

      Il raggiungimento di una maggiore rappresentanza delle aziende guidate dalle donne nella fase di uscita-sia IPO che non — IPO-nell'ultimo decennio avrebbe sbloccato un valore aggiuntivo stimato di €198,8 miliardi, ha rilevato GENDEX.

      ” Questi dati dimostrano che abbiamo bisogno di cambiamenti strutturali", ha detto Tanya Suarez, presidente di GENDEX, nonché CEO della società di consulenza BlueSpecs e fondatore dell'acceleratore tecnologico IoT Tribe. "Non solo è necessario rappresentare in modo equo le donne, ma le prove dimostrano che un ecosistema equilibrato tra i sessi offre i migliori risultati.” 

      Limitare il talento europeo di deep tech

      Mentre le donne costituiscono il 42% dei laureati STEM in Europa, la loro rappresentanza diminuisce drasticamente nella forza lavoro. Il rapporto GENDEX rileva che le donne rappresentano solo il 24% dei richiedenti brevetti, evidenziando una fuga di talenti che limita il potenziale di deep tech.

      "Attingere al variegato pool di talenti europei nei settori della tecnologia e degli investimenti nel modo più ampio ed efficace possibile è fondamentale se vogliamo capitalizzare appieno i nostri numerosi punti di forza nell'innovazione”, ha dichiarato Stéphane Ouaki, capo del dipartimento presso il Consiglio europeo per l'innovazione, che ha finanziato il rapporto.

      Il profondo squilibrio di genere tecnologico riflette questioni di genere sociali più ampie. Non esiste una soluzione rapida: affrontare l'it richiede un cambiamento sistemico nell'istruzione, negli investimenti e nella cultura del posto di lavoro. 

      Tuttavia, GENDEX formula quattro raccomandazioni chiave per risolvere il problema. In primo luogo, gli investitori dovrebbero chiedere alle aziende di riferire sulla diversità di genere prima di distribuire capitali. In secondo luogo, dovrebbero essere stanziati maggiori finanziamenti per le squadre guidate da donne, che hanno dimostrato di fornire risultati migliori. In terzo luogo, è necessario un migliore sostegno legale e finanziario per le donne per garantire i diritti di proprietà intellettuale. Infine, il coinvestimento del governo dovrebbe richiedere portafogli equilibrati tra i sessi per garantire la responsabilità nei finanziamenti pubblici.

      La conferenza TNW di quest'anno presenta un biglietto Women in Tech. Il pass offre uno sconto del 50% sull'accesso all'evento, che si svolgerà dal 19 al 20 giugno ad Amsterdam.