Уоррен привлек 10 миллионов евро для исправления пенсионных систем на рабочем месте в Бельгии

      Типичный бельгиец работает около 40 лет и выходит на пенсию с пенсионным фондом, стоимость которого меньше, чем у подержанной машины. Warren, финтех-компания из Гента, хочет это исправить. Компания привлекла 10 миллионов евро в раунде посевного финансирования, возглавляемом Motive Ventures, венчурным подразделением трансантлантического инвестора Motive Partners. К ним присоединился F Capital, а также вернувшиеся инвесторы Entourage, Syndicate One и 100IN. Этот раунд следует за предшествующим раундом в 3 миллиона евро в начале 2025 года.

      Система, которая «трещит»

      Проблема Бельгии носит структурный характер. Люди живут дольше, рождаемость падает, а государственная пенсия перестала быть достаточной много лет назад. Второй столп, дополнительная пенсионная программа, предназначенная для заполнения пробела, едва справляется со своей задачей. Средний резерв для сотрудников в возрасте от 56 до 65 лет составляет менее 10 000 евро.

      Часть вины лежит на продуктах. Большая часть денег находится в старых групповых страховых схемах, которые обещают безопасные доходы, но приносят мало, как только начинают действовать сборы и инфляция. Для многих сотрудников пенсионный фонд — это один документ в год, который никто не читает.

      Без сборов, без черного ящика

      Предложение Warren — радикальная простота. Она управляет собственным пенсионным фондом, Warren Pension Fund OFP, который получил лицензию IBP в июне 2025 года и находится под контролем бельгийского регулятора FSMA. Фонд инвестирует через комбинацию акций и облигационных ETF.

      Модель сборов — это крючок. Нет вступительных сборов, нет выходных сборов и нет процентной платы на активы. Работодатели платят фиксированную подписку, сохраняют свой существующий пенсионный бюджет, и каждая копейка дохода идет сотруднику.

      Около 100 бельгийских компаний, включая Lighthouse, Yuki и Poppy Mobility, перешли на новую систему за год.

      AI-коуч для остальных ваших денег

      Сверху фонда находится приложение для финансового коучинга. Оно сочетает в себе AI-консультанта с человеческими специалистами и использует данные из зарплатного пакета работника, национальной записи Mypension.be и их банковских транзакций через открытое банковское обслуживание.

      Приложение может смоделировать, на что кто-то будет жить во время длительной болезни, сколько нужно сэкономить, чтобы выйти на пенсию в 63 года, или стоит ли рефинансировать ипотеку. Для более сложных вопросов пользователи могут записаться на видеозвонок с одним из девяти внутренних экспертов Warren.

      Ставка, сделанная до изменения правил

      Время Warren выбрано намеренно. Конкуренты из Великобритании, такие как Penfold и Smart Pension, развивались в системе, где накопление на пенсию является обязательным. Warren движется до того, как в Бельгии появится такое правило, что является более рискованным путем, который также может предоставить ей большую долю, если реформы будут приняты.

      Модель, которую она копирует, доказала свою эффективность в других странах. В Австралии работодатели обязаны выплачивать не менее 11 процентов от зарплаты в широко инвестируемые пенсионные фонды, создавая фонд, стоимость которого составляет примерно вдвое больше ВВП страны. Резервы второго столпа Бельгии составляют менее одной пятой.

      Warren нацелена на 100 000 сотрудников к 2028 году, затем на один или два крупных европейских рынка и планирует увеличить штат с 25 до около 55 сотрудников. Открытым вопросом остается, перейдут ли бельгийские работодатели на новую систему до того, как закон заставит их это сделать.