Stepful привлекла 55 миллионов долларов для обучения работников здравоохранения с помощью ИИ

      Больницы Америки тратят около 97 миллиардов долларов в год на аренду персонала, который они не могут обучить достаточно быстро. Stepful считает, что ИИ может решить проблему предложения, и инвесторы только что выделили ей 55 миллионов долларов для попытки.

      Нью-Йоркский стартап привлек финансирование в рамках раунда Series C, возглавляемого инвестором в области здравоохранения и финансовых технологий Oak HC/FT, с новыми партнерами Foresite Capital, Hearst Ventures и Citi Impact Fund, присоединившимися к существующим инвесторам, включая Y Combinator и группу больниц Intermountain Health.

      Stepful управляет тем, что называет «школой как услугой»: она обучает медицинских работников для больниц напрямую, заменяя ограничения по набору и ручные рабочие процессы устаревших торговых школ на онлайн-платформу с поддержкой ИИ.

      Предложение нашло своих покупателей. Stepful утверждает, что с момента своего основания она выпустила более 32 000 «готовых к практике» работников и теперь насчитывает более 35 систем здравоохранения в качестве клиентов, среди которых Mount Sinai, Ochsner и Providence.

      В прошлом году она была названа лучшей компанией в области образовательных технологий в США по версии TIME и Statista. Ее модель предлагает обучение, финансируемое работодателями, без долгов, которое, по ее словам, может перевести человека с диплома средней школы на работу в здравоохранении с шестизначной зарплатой, не покидая работу и не беря студенческих кредитов.

      Возможность заключается в структурном дефиците.

      Больницы полагались на дорогой контрактный и агентский персонал, потому что система подготовки медсестер, техников и работников смежных специальностей никогда не была построена для масштабирования, а практические части этих работ как раз те, которые ИИ не может выполнять.

      Ставка Stepful заключается в том, что всегда доступная платформа, которая совершенствуется по мере поступления новых данных о студентах и клиниках, может расширить эту систему более дешево, чем колледжи или агентства по трудоустройству.

      Новые средства будут направлены на расширение в области продвинутых программ, включая регистрацию медсестер, респираторную терапию и визуализацию, а также дальнейшую работу над ИИ компании. «Этот капитал позволяет нам расширить наше партнерство с больницами и системами здравоохранения [и] запустить программы по получению продвинутых степеней», — сказал соучредитель и генеральный директор Карл Мади.

      Виг Чандрамули из Oak HC/FT назвал Stepful «единственной компанией, которую мы видели, которая сочетает онлайн-образование с продвинутым ИИ для решения проблемы поставки талантов в масштабах».

      Заявления смелые и стоят того, чтобы их оценить на фоне неоднозначных результатов ИИ в образовании, где обещания адаптивного обучения часто опережали результаты. Но Stepful продает работодателям, а не студентам, что связывает ее доходы с результатами, которые больницы могут измерить: проходят ли выпускники сертификацию и остаются ли на работе.

      Это более надежный бизнес, чем большинство предложений в области ИИ в здравоохранении, и это объясняет, почему инвесторы, заинтересованные в прикладном ИИ, пишут чеки.

      Пока что Stepful присоединяется к растущему числу компаний, позиционирующих себя как инфраструктуру здравоохранения, а не программное обеспечение. Станет ли она «фундаментальным» слоем, как утверждает, или одной из нескольких, 55 миллионов долларов дают ей возможность выяснить это, а система здравоохранения, отчаянно нуждающаяся в работниках, предоставляет ей неограниченный спрос.