Шесть крупнейших банков Уолл-стрит сократили 15 000 рабочих мест и объявили о прибыли в 47 миллиардов долларов. Генеральные директора перестали притворяться.

      TL;DRШесть крупнейших банков США сократили 15 000 рабочих мест в первом квартале 2026 года, при этом получив 47 миллиардов долларов прибыли, а генеральные директора прямо отдают должное ИИ за сокращение численности; JPMorgan, Citi, Goldman Sachs, Bank of America и Wells Fargo теперь раскрывают конкретные показатели производительности ИИ на отчетах о доходах, что знаменует квартал, когда сокращение рабочей силы, управляемое ИИ, перешло от спекуляций к аудированным финансовым данным.

      Шесть крупнейших американских банков сократили 15 000 сотрудников в первом квартале 2026 года, при этом общая прибыль составила 47 миллиардов долларов, что на 18 процентов больше по сравнению с прошлым годом. Генеральные директора больше не уклоняются от ответа. Джейми Даймон заявил, что искусственный интеллект приведет к сокращению рабочих мест, и что людям следует перестать прятать голову в песок. Чарли Шарф из Wells Fargo сказал, что любой, кто утверждает, что ИИ не сократит численность, либо не понимает, о чем говорит, либо не совсем честен. Goldman Sachs разослал внутреннюю записку с предупреждением о сокращении рабочих мест и заморозке найма в рамках программы под названием OneGS 3.0. Численность сотрудников Citigroup сократилась на 2000 за один квартал. Брайан Мойнихан из Bank of America прямо отдал должное ИИ за сокращение рабочей силы через четыре месяца после того, как сказал сотрудникам, что им не о чем беспокоиться.

      Уклонение закончилось. Отчеты о доходах — это данные.

      Цифры

      JPMorgan Chase тратит 19,8 миллиарда долларов на технологии в 2026 году, что на два миллиарда больше, чем в предыдущем году. Банк сообщает, что производительность в подразделениях, использующих ИИ, возросла примерно на 6 процентов, что вдвое больше, чем до внедрения. Роли в операциях были сокращены на 4 процента, а вспомогательные функции — на 2 процента, в то время как позиции, связанные с взаимодействием с клиентами и генерацией дохода, увеличились на 4 процента. Даймон описал это как огромную перераспределение. Численность сотрудников банка оставалась примерно на уровне 318 500, но состав изменился. Люди, занимающиеся обработкой, заменяются людьми, занимающимися продажами.

      ИИ-ассистент Bank of America Эрика теперь экономит эквивалент 11 000 полных рабочих мест. Почти 90 процентов из 213 000 сотрудников банка используют внутренний инструмент Эрика для сотрудников. Банк также использовал ИИ для удаления 30 процентов труда из своего процесса кодирования, что Мойнихан оценил как 2000 инженерных позиций. Квартальная прибыль достигла 8,6 миллиарда долларов, что на 1,6 миллиарда больше, чем в прошлом году, и банк прямо отнес часть прибыли к сокращению численности и автоматизации.

      Citigroup проводит самое агрессивное реструктурирование группы. Банк планирует сократить примерно 20 000 позиций к концу 2026 года, что составляет примерно 8 процентов его глобальной рабочей силы. Когда розничный банковский бизнес Banamex в Мексике будет выделен отдельно, общая численность сотрудников сократится примерно на 60 000 до около 180 000. Генеральный директор Джейн Фрейзер сообщила сотрудникам в январской записке, что банк не оценивается по усилиям и что ИИ и автоматизация позволят ему управлять функциями среднего офиса и операциями с меньшим числом людей. Инструменты ИИ Citi теперь охватывают 182 000 сотрудников в 84 странах, при этом уровень усвоения превышает 70 процентов.

      Goldman Sachs запустил OneGS 3.0 в конце 2025 года, что является переработкой его программы кросс-банковских операций, управляемой ИИ. Инициатива нацелена на продажи, привлечение клиентов, кредитование, регуляторную отчетность и управление поставщиками для внедрения ИИ. Годовые сокращения штата были перенесены на второй квартал, с целью сокращения на 3-5 процентов. Генеральный директор Дэвид Соломон предсказал, что у Goldman будет больше сотрудников, а не меньше, в долгосрочной перспективе, но внутренняя записка противоречит риторике конференции. В краткосрочной перспективе их будет меньше.

      Wells Fargo сократился с 275 000 сотрудников, когда Шарф присоединился в 2019 году, до чуть более 210 000 к концу 2025 года. Инструменты генерации кода, управляемые ИИ, сделали инженерные команды на 30-35 процентов более эффективными. Банк не сократил количество кодеров, сказал Шарф, но получает значительно больше результатов от того же числа сотрудников. Внутренние бюджеты уже предполагают меньшую рабочую силу на 2026 год. ИИ теперь генерирует мгновенные мемо о кредитоспособности заемщиков и презентационные книги для сделок по слиянию, работа на переднем плане, которая исторически выполнялась средними инвестиционными банкирами с шестизначными зарплатами.

      Шаблон

      Шаблон во всех пяти банках идентичен. Прибыль растет. Численность сотрудников падает или перераспределяется. Увеличение производительности ИИ измеримо и конкретно, а не гипотетично. И генеральные директора, после двух лет успокаивания сотрудников, что ИИ будет дополнять, а не заменять, теперь публично признают, что замена происходит.

      Oracle сокращает до 30 000 сотрудников, чтобы финансировать центры обработки данных ИИ, реструктуризация, которая освобождает около 8-10 миллиардов долларов ежегодного денежного потока для строительства инфраструктуры. Банки ведут аналогичную торговлю. Они тратят миллиарды на технологии ИИ и компенсируют инвестиции, сокращая рабочую силу, которую технология делает избыточной. Разница в том, что Oracle строит центры обработки данных. Банки ничего не строят. Они покупают программное обеспечение, которое делает так, что их существующие операции требуют меньше людей.

      Увеличение производительности сосредоточено в конкретных функциях. Генерация кода, обработка документов, анализ кредитоспособности, расследования по борьбе с отмыванием денег, сборка презентационных книг, регуляторная отчетность и привлечение клиентов — все это частично или полностью автоматизируемо с помощью современных инструментов ИИ. Это не задачи начального уровня. Это работа аналитиков, ассоциатов, специалистов по соблюдению норм и специалистов среднего уровня, профессиональных ролей, которые исторически были экономической основой занятости в финансовых услугах.

      Расходы

      Прогнозируемые расходы на ИИ на банк составили 177 миллионов долларов в первом квартале 2026 года, что на 33 процента больше по сравнению с предыдущим кварталом. Сорок два процента финансовых компаний США планируют увеличить внутренние инвестиции в ИИ на 50 процентов или более. Бюджет на технологии JPMorgan превышает общий годовой доход большинства компаний по разработке программного обеспечения для предприятий. Goldman Sachs оценил, что 25-30 процентов его кода в конечном итоге может быть написано ИИ. Эти инструменты не являются пилотными. Это производственные системы, работающие на институциональном уровне.

      Более 100 000 рабочих мест в сфере технологий были ликвидированы по всему миру в 2026 году, при этом ИИ упоминается как движущая сила в как минимум одном из пяти случаев. Банковский сектор не является исключением. Он находится на переднем крае. Финансовые услуги работают в регулирующей среде, которая требует аудиторских следов, документации по соблюдению норм и контроля рисков, именно тех структурированных, управляемых правилами задач, которые хорошо выполняются большими языковыми моделями. Банки приняли ИИ быстрее, чем большинство отраслей, не потому что они более инновационны, а потому что их работа более поддается автоматизации.

      SAP представила свою платформу Autonomous Enterprise с более чем 200 агентами ИИ на выставке Sapphire на прошлой неделе, нацеливаясь на те же процессы бэк-офиса, которые банки автоматизируют внутренне. Индустрия программного обеспечения для предприятий создает инструменты. Банки их внедряют. Последствия для рабочей силы идентичны независимо от того, работает ли ИИ на собственных инфраструктурах банка или на платформе поставщика. Функции исчезают.

      Вопрос

      Вопрос в том, являются ли 15 000 рабочих мест, потерянных за один квартал, началом устойчивого сокращения или одноразовой корректировкой. Прогнозы предполага