Основатели европейских стартапов работают дольше, чем вы могли бы подумать

      Несмотря на недавние заявления о том, что европейские стартапы работают недостаточно усердно, новое исследование показывает, что основатели на континенте предпринимают серьезные шаги, чтобы превратить свои идеи в успешный бизнес.

      Опрос 128 основателей, проведенный венчурной компанией Antler, занимающейся ранним развитием бизнеса, показал, что три четверти из них работают более 60 часов в неделю, а 19% - более 80 часов. 

      Немецкие основатели стали самыми трудолюбивыми работниками в Европе: 94% из них работают более 60 часов в неделю, а 38% - более 80 часов. 

      Дарья Степанова, соучредитель немецкого стартапа AIRMO, сказала, что она пожертвовала “временем, стабильностью и отношениями” ради развития своей компании. Однако она считает, что определенный уровень одержимости - это хорошо. В противном случае “то, что вы создаете, вероятно, не стоит того, чтобы его создавать”.

      Шведские предприниматели внимательно следили за развитием событий. В то время как британские основатели все еще работали сверхурочно, вероятность того, что они преодолеют 80-часовой порог, была наименьшей - это сделали всего 10%.

      Более 70% опрошенных описывают создание своей компании как “самое сложное, что они когда-либо делали”. Тем не менее, почти все (98%) по-прежнему увлечены своим выбором профессии. 

      И это несмотря на то, что они чувствуют себя недооцененными за свой упорный труд. Почти три четверти (73%) европейских основателей считают, что их преданность делу остается незамеченной. 

      “В Европе у вас больше шансов стать олимпийским призером, чем основателем компании-единорога”, - сказал Алан Поэнсген, партнер Antler. “Хотя и то, и другое требует одинакового уровня амбиций, стойкости и выносливости, основатели не получают одинакового признания”.

      Что мотивирует основателей?

      Опрос показывает, что основатели руководствуются скорее влиянием, чем доходом. Только 4% назвали финансовое вознаграждение своей основной мотивацией, при этом большинство из них указали на создание инноваций (27%), положительное влияние на мировой уровень (22%) и доказательство того, что они могут решать сложные задачи (19%).

      За это приходится платить. Основатели назвали свои самые большие жертвы в виде баланса между работой и личной жизнью (61%) и сокращения заработной платы (36%). Семейные проблемы усугубляют ситуацию: 62% сообщили, что родственники выразили недоумение по поводу их решения оставить стабильную карьеру. 

      Что не дает этим амбициозным предпринимателям спать по ночам? Скорость выполнения работ (40%), привлечение клиентов (24%) и проблемы с взлетно—посадочной полосой (18%) возглавляют список проблем, связанных с необходимостью добиваться результатов при ограниченных ресурсах и времени.

      Эти выводы были сделаны на фоне растущих дебатов в сфере европейских технологий о том, является ли культура рабочего места сдерживающим фактором в регионе по сравнению с США или Китаем. 

      В прошлом месяце в интервью подкасту босс Revolut Ник Сторонски раскритиковал европейских начинающих предпринимателей, заявив, что они недостаточно усердно работают и слишком высоко ценят баланс между работой и личной жизнью. Эти комментарии последовали за оживленной дискуссией в социальных сетях в начале этого года о том, не хватает ли французским основателям “решительности” для достижения успеха.  

      Однако результаты исследования Antler опровергают представление о том, что европейские основатели отдают предпочтение балансу, а не суете, предполагая, что за стартапами на континенте стоит культура тихой, часто упускаемой из виду тяжелой работы. 

      “Люди часто видят заголовки газет, но не видят за ними бессонные ночи или личные риски”, - говорит Даниал Оездейзенсилер, соучредитель лондонской Capsa AI. “Основатели вкладывают в идею столько сил — финансовых, эмоциональных, ментальных — и для этого требуется невероятная стойкость”.

      Основатели стартапов со всей Европы направляются в Амстердам на конференцию TNW, которая состоится 19-20 июня. Билеты на мероприятие уже поступили в продажу. Используйте код TNWXMEDIA2025 при выезде, чтобы получить скидку в размере 30% от цены.