Los fundadores de startups europeas trabajan más horas de lo que piensas

      A pesar de las recientes afirmaciones de que las nuevas empresas europeas no están trabajando lo suficiente, una nueva investigación muestra que los fundadores del continente están haciendo cambios serios para convertir sus ideas en negocios exitosos.

      Una encuesta a 128 fundadores realizada por la firma de capital riesgo Antler en etapa inicial descubrió que tres cuartas partes de ellos trabajan más de 60 horas semanales, y el 19% supera las 80 horas. 

      Los fundadores alemanes surgieron como los trabajadores más trabajadores de Europa, con un 94% trabajando más de 60 horas semanales y un 38% superando las 80 horas. 

      Daria Stepanova, cofundadora de la startup alemana AERMO, dijo que ha sacrificado "tiempo, estabilidad y relaciones" para hacer crecer su empresa. Sin embargo, ella ve que cierto nivel de obsesión es algo bueno. De lo contrario, " probablemente no valga la pena construir lo que estás construyendo.”

      Los empresarios suecos los siguieron de cerca. Si bien los fundadores del Reino Unido seguían trabajando muchas horas, era menos probable que cruzaran el umbral de las 80 horas, ya que solo el 10% lo hacía.

      Más del 70% describe la creación de su empresa como " fácilmente lo más difícil que han hecho en su vida."Sin embargo, casi todos (98%) siguen apasionados por su elección de carrera. 

      Eso a pesar de sentirse subestimados por su arduo trabajo. Casi tres cuartas partes (73%) de los fundadores europeos sienten que su dedicación no es reconocida. 

      "En Europa, es más probable que seas un medallista olímpico que el fundador de una empresa unicornio", dijo Alan Poensgen, socio de Antler. "Si bien ambos requieren niveles similares de ambición, resiliencia y resistencia, los fundadores no obtienen el mismo nivel de reconocimiento.”

      ¿Qué motiva a los fundadores?

      La encuesta pinta una imagen de fundadores impulsados más por el impacto que por los ingresos. Solo el 4% citó la recompensa financiera como su principal motivación, y la mayoría señaló en cambio la creación de innovación( 27%), el impacto global positivo (22%) y demostrar que pueden enfrentar desafíos difíciles (19%).

      Este compromiso tiene un costo. Los fundadores identificaron sus mayores sacrificios como el equilibrio entre la vida laboral y personal (61%) y la reducción salarial(36%). Las preocupaciones familiares agregan otra capa de presión, y el 62% informa que los familiares expresaron confusión sobre su decisión de dejar carreras estables. 

      ¿Qué mantiene despiertos a estos ambiciosos emprendedores por la noche? La velocidad de ejecución (40%), la adquisición de clientes (24%) y las preocupaciones sobre la pista de aterrizaje (18%) encabezan la lista de preocupaciones, lo que refleja la intensa presión para ofrecer resultados con recursos y tiempo limitados.

      Los hallazgos se producen en medio de un creciente debate en la tecnología europea sobre si la cultura del lugar de trabajo está frenando a la región en comparación con los EE.UU. o China. 

      En una entrevista de podcast el mes pasado, el jefe de Revolut, Nik Storonsky, criticó a los emprendedores emergentes europeos, diciendo que no estaban trabajando lo suficiente y que valoraban demasiado el equilibrio entre la vida laboral y personal. Esos comentarios siguieron a un animado debate en las redes sociales a principios de este año sobre si los fundadores franceses carecían del "conjunto básico" para tener éxito.  

      Sin embargo, los hallazgos de Antler desafían la noción de que los fundadores europeos priorizan el equilibrio sobre el ajetreo, lo que sugiere que detrás de la escena de las startups del continente hay una cultura de trabajo duro silencioso, a menudo pasado por alto. 

      "La gente suele ver los titulares, pero no las noches de insomnio o los riesgos personales detrás de ellos", dijo Danyal Oezdeuzenciler, cofundadora de Capsa AI, con sede en Londres. "Los fundadores invierten mucho en una idea, financiera, emocional y mentalmente, y la resiliencia que requiere es bastante extraordinaria.”

      Fundadores de startups de toda Europa se dirigen a Ámsterdam para la Conferencia TNW, que tendrá lugar del 19 al 20 de junio. Las entradas para el evento ya están a la venta. Use el código TNWXMEDIA2025 en el check-out para obtener un 30% de descuento en el precio.