DJI внедряет обязательную политику нерабочего времени в 9 часов вечера, чтобы бороться с чрезмерной культурой сверхурочных

      Автор: DJI

      

      

      

       Политика DJI по “обязательному выходу на работу в 9 часов вечера” недавно вызвала широкую дискуссию на китайской социальной платформе Weibo. 27 февраля производитель беспилотных летательных аппаратов объявил, что сотрудники должны уходить до 9 часов вечера, а в офисах в Шанхае принудительно выключается свет. Ранее DJI подвергалась критике за чрезмерную сверхурочную работу, поскольку основные команды разработчиков часто работали после 11 часов вечера или до раннего утра.Почему это важно: DJI давно известна своей культурой сверхурочной работы в отечественной промышленности. Ожидается, что эти изменения улучшат корпоративный имидж, защитят здоровье сотрудников и повысят эффективность работы за счет сокращения неэффективных сверхурочных.Подробности: 9 марта хэштег “Обязательное правило DJI не приходить на работу в 9 часов вечера” быстро стал популярным на Weibo, набрав около 72,43 миллиона просмотров и 16 000 сообщений.Менеджеры DJI подают пример, вовремя уходя с работы и напоминая сотрудникам о необходимости придерживаться политики, за этим следуют проверки HRBP (Human Resources Business Partner), сообщает местное СМИ Jimu. В штаб-квартире в Шэньчжэне новая политика реализуется в основном за счет персонала, в то время как в офисе в Шанхае свет в офисе выключен, говорится в отчете.

      Гибкий график работы с 9:00 до 10:30 утра остается неизменным: сотрудники DJI работают от 8 до 9,5 часов в день, включая перерывы на прием пищи. С учетом того, что время окончания работы составляет 9:00 вечера, за вычетом 1,5 часов на обед и 1 часа на ужин, ежедневное рабочее время остается в пределах этого диапазона.

      Анонимная сотрудница DJI рассказала TechNode, что она довольна новой политикой, рассматривая ее как позитивный шаг в борьбе с чрезмерной культурой труда в индустрии высоких технологий. “Это прогрессивно, но меня беспокоит оценка эффективности. Если наша нагрузка не изменится, мы просто заберем незаконченную работу домой”, - объяснила она.Контекст: 25 февраля Государственное управление по регулированию рынка (SAMR) Китая провело симпозиум по честной конкуренции с участием нескольких компаний. Заместитель директора Мэн Янг провел углубленные обсуждения с руководителями Trina Solar, JA Solar, LONGi Green Energy, Alibaba Group, JD.com, BAIC Group и Mercedes-Benz Group по вопросам борьбы с “чрезмерной конкуренцией".”Как сообщает SAMR, целью встречи было укрепление взаимодействия между предприятиями, усиление антимонопольного законодательства, проведение проверок добросовестной конкуренции, ускорение создания единого национального рынка и оказание помощи предприятиям в решении проблем конкуренции для обеспечения качественного развития.

      

      

      

      

      

      

      

      

       Джесси Ву - технический репортер из Шанхая. Она рассказывает о потребительской электронике, полупроводниках и игровой индустрии для TechNode. Свяжитесь с ней по электронной почте: [email protected].

       Подробнее от Джесси Ву