Deel acquisisce la startup di rilevamento dei deepfake Clarity mentre cresce il problema delle assunzioni false

      TL;DRDeel ha acquistato la startup di rilevamento deepfake Clarity per un massimo di 50 milioni di dollari, la sua 15esima acquisizione, per integrare controlli di identità nel processo di assunzione.

      Deel, la piattaforma globale di HR e payroll, ha acquisito Clarity, una startup di cybersecurity AI con sede a Tel Aviv che rileva deepfake e verifica le identità in tempo reale. L'accordo, del valore riportato tra 45 milioni e 50 milioni di dollari in una combinazione di contante e azioni, è la 15esima acquisizione di Deel e la prima in Israele.

      L'annuncio è arrivato insieme a un traguardo aziendale: Deel ha dichiarato di aver superato un miliardo e mezzo di dollari di entrate ricorrenti annuali nella prima metà del 2026. L'azienda, co-fondata a San Francisco nel 2019 da Alex Bouaziz e Shuo Wang, è ora valutata più di 17 miliardi di dollari e utilizzata da oltre 40.000 organizzazioni in 150 paesi.

      L'acquisizione mira a un problema che è passato dai margini della cybersecurity alla sala del consiglio. Gartner prevede che uno su quattro profili di candidati a livello globale sarà fraudolento entro il 2028, spinto da strumenti AI economici che possono falsificare volti, voci e credenziali sufficientemente bene da superare un colloquio video.

      La maggior parte delle aziende verifica l'identità di un candidato una sola volta durante il reclutamento, per poi trasferirlo a un sistema IT separato per l'accesso ai dispositivi e le credenziali. L'argomento di Deel è che il trasferimento stesso è il punto debole, perché un'assunzione fraudolenta ha bisogno di superare il primo ostacolo solo una volta. La tecnologia di Clarity ora funzionerà continuamente attraverso sourcing, onboarding, provisioning dei dispositivi e gestione dell'accesso continuo tramite Deel IT.

      “Le organizzazioni hanno bisogno di più di una verifica puntuale, hanno bisogno di fiducia continua,” ha detto Bouaziz. Deel stava già utilizzando il prodotto di Clarity internamente prima di decidere di acquistare l'azienda.

      Clarity è stata fondata alla fine del 2022 da Michael Matias, laureato in informatica a Stanford e ex ufficiale nel corpo di intelligence dell'Unità 8200 di Israele, insieme a Natalie Fridman e Gil Avriel. La startup ha costruito la sua prima reputazione autenticando filmati durante la guerra Israele-Hamas, lavorando con il governo israeliano e editori di notizie prima di espandersi nella verifica dell'identità aziendale. Ha raccolto 16 milioni di dollari in finanziamenti seed nel 2024, guidati da Walden Catalyst Ventures e Bessemer Venture Partners.

      L'intero team di ingegneria di Clarity è entrato a far parte di Deel, formando la prima divisione dedicata alla cybersecurity dell'azienda. La strategia più ampia è la consolidazione: Deel ha effettuato 15 acquisizioni integrando payroll, immigrazione, conformità, gestione IT e ora sicurezza dell'identità in un'unica piattaforma in modo che la verifica di un'assunzione e la limitazione di ciò a cui possono accedere non siano due lavori separati gestiti da due team distinti.

      Quell'ambizione mette Deel in una competizione più profonda con Rippling, la piattaforma HR rivale che ha raccolto 450 milioni di dollari all'inizio di quest'anno e con cui Deel è bloccata in una battaglia legale sui segreti commerciali dal 2025. Remote, Workday, SAP SuccessFactors e Personio stanno tutti spingendo l'AI più a fondo nell'HR aziendale, ma la maggior parte di quella spesa mira all'automazione del lavoro di routine piuttosto che al livello di sicurezza che Deel sta ora costruendo.