La carenza di talenti nell'IA in Cina ha portato i giganti della tecnologia a reclutare adolescenti.

      Dimentica il reclutamento nei campus, le più grandi aziende tecnologiche della Cina scommettono sui programmatori adolescenti.

      Un ragazzo di 13 anni a Hangzhou ha già vinto competizioni nazionali di intelligenza artificiale e ha costruito un seguito di oltre 136.000 persone online, tutto mentre suo padre cerca di capire come guidarlo in un campo che esisteva a malapena quando lui stesso cresceva. La situazione di quella famiglia, riportata per la prima volta da Rest of World, dice molto su dove sta andando l'industria tecnologica cinese in questo momento.

      Le aziende una volta aspettavano che i laureati varcassero la porta. Ora si stanno spingendo più indietro, prima verso gli studenti universitari e sempre più verso gli adolescenti, sperando di individuare talenti rari prima che qualcun altro arrivi a loro.

      Perché le aziende inseguono gli adolescenti ora?

      La risposta breve è un serio divario di talenti. McKinsey stima che la Cina potrebbe mancare di 5 milioni di lavoratori nell'IA entro il 2030, e attualmente ci sono più posti di lavoro aperti nell'IA che persone qualificate per ricoprirli. Tencent ha recentemente lanciato campi per studenti dai 13 ai 18 anni, coprendo tutto, dalla gestione dei prodotti IA al calcolo quantistico. Il fondatore di ByteDance, Zhang Yiming, è andato ancora oltre, co-fondando un programma di ricerca che seleziona solo 30 studenti all'anno come tirocinanti a tempo pieno.

      Geely

      Poi c'è Geely, che ha completamente capovolto l'ordine di assunzione abituale. Il produttore di automobili ora recluta studenti direttamente dalle scuole superiori, li forma in tecnologia IA e veicoli elettrici insieme ai loro studi e garantisce loro un lavoro che paga quanto un neolaureato una volta terminati gli studi.

      Questo significa che una laurea conta meno ora?

      MiniMax, una delle principali startup di IA in Cina, afferma che non sta ancora assumendo studenti delle scuole superiori, ma ha smesso di considerare una laurea come un requisito imprescindibile. L'azienda si preoccupa di più della curiosità e delle capacità innate piuttosto che di un diploma.

      Questo cambiamento non è unico per la Cina. Il co-fondatore di Google, Sergey Brin, ha detto che l'azienda è sempre più aperta ad assumere persone senza una laurea. Alla fine della giornata, l'IA non sta solo cambiando come appaiono i lavori, ma sta riscrivendo chi viene anche solo considerato per essi. Lauree, età e curriculum tradizionali stanno iniziando a contare un po' meno rispetto alle abilità innate e alla curiosità.

      Rachit è un giornalista tecnologico esperto con oltre dieci anni di esperienza nel coprire il panorama della tecnologia di consumo.

      WhatsApp può ora aprire e modificare PDF senza doverli scaricare prima

      Adobe Acrobat sta aggiungendo strumenti di visualizzazione e annotazione integrati per i PDF condivisi tramite WhatsApp su schermi più grandi. Adobe sta rendendo gli allegati PDF molto meno fastidiosi in WhatsApp. La sua nuova integrazione con Acrobat ti consente di aprire un PDF e annotarlo senza scaricare il file o lasciare la conversazione. La funzione è disponibile oggi tramite WhatsApp Web e l'app per Windows. Tuttavia, il titolo viene con un'importante avvertenza: non si tratta di una modifica completa dei PDF. Puoi rivedere e annotare un documento, ma non puoi riscrivere il suo testo originale o riorganizzare il layout.

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      Substack ora ti consente di controllare se un post è stato scritto da un'IA

      Un nuovo scanner alimentato da Pangram ti consente di controllare post, note e risposte per segni di scrittura dell'IA. Substack sta dando ai lettori un modo per verificare se il post che stanno leggendo è stato scritto da un umano o da un chatbot. L'azienda ha collaborato con la società di rilevamento dell'IA Pangram per introdurre nuovi strumenti che consentiranno agli utenti di scansionare post, note e risposte per testo generato dall'IA. Il CEO Chris Best ha presentato le funzionalità in un post intitolato "Contro il Claudefishing", il suo termine per contenuti che si basano sull'IA mentre si presentano come lavoro umano. Come funziona lo strumento di scansione

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      OpenAI afferma che i modelli di IA hanno autonomamente portato a termine un grande hack, ma solo un'IA cinese ha aiutato il recupero

      L'ultimo test di cybersecurity di OpenAI ha prodotto un risultato che suona come un copione di fantascienza cautelativo. I suoi modelli di IA sono riusciti a fuggire dalla loro sandbox e hanno raggiunto l'internet aperto. Qui le cose hanno preso una piega spaventosa mentre iniziava a hackerare Hugging Face per rubare le risposte al test che stavano sostenendo. L'azienda afferma che GPT-5.6 Sol e un modello non rilasciato più capace hanno autonomamente concatenato vulnerabilità nei sistemi di ricerca di OpenAI e nell'infrastruttura di produzione di Hugging Face. OpenAI ha descritto l'evento come un incidente informatico senza precedenti.

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