Недостаток талантов в области ИИ в Китае заставляет технологических гигантов нанимать подростков

      Забудьте о кампусном рекрутинге, крупнейшие технологические компании Китая делают ставку на подростков-программистов.

      

      

      

      

      

      

      

      

      

       Unsplash

      

      

      

       13-летний мальчик из Ханчжоу уже выиграл национальные соревнования по ИИ и собрал аудиторию из более чем 136 000 человек в интернете, в то время как его отец пытается понять, как направить его в области, которая едва существовала, когда он сам рос. Ситуация этой семьи, впервые освещенная Rest of World, многое говорит о том, куда движется технологическая индустрия Китая в данный момент.

      Компании раньше ждали, когда выпускники войдут в дверь. Теперь они обращаются к более ранним этапам, сначала к студентам бакалавриата, а затем все чаще к подросткам, надеясь обнаружить редкий талант, прежде чем кто-либо другой до них доберется.

      Почему компании сейчас гонятся за подростками?

      Краткий ответ — серьезный дефицит талантов. McKinsey оценивает, что к 2030 году в Китае может не хватать 5 миллионов работников в области ИИ, и в данный момент открытых вакансий в области ИИ больше, чем квалифицированных специалистов, чтобы их заполнить. Tencent недавно запустила лагеря для студентов в возрасте от 13 до 18 лет, охватывающие все, от управления продуктами ИИ до квантовых вычислений. Основатель ByteDance Чжан Иминь пошел еще дальше, совместно основав исследовательскую программу, которая отбирает всего 30 студентов в год в качестве стажеров на полный рабочий день.

      Geely

      Затем есть Geely, которая полностью изменила обычный порядок найма. Автопроизводитель теперь нанимает студентов сразу после окончания средней школы, обучает их технологиям ИИ и электромобилей параллельно с учебой и гарантирует им работу с зарплатой, равной зарплате нового выпускника, как только они закончат обучение.

      Значит ли это, что степень теперь имеет меньшее значение?

      MiniMax, одна из ведущих стартапов в области ИИ в Китае, говорит, что все еще не нанимает старшеклассников, но перестала рассматривать диплом как жесткое требование. Компании важнее любопытство и природные способности, чем диплом. 

      Этот сдвиг не уникален для Китая. Соучредитель Google Сергей Брин сказал, что компания все более открыта к найму людей без степени бакалавра. В конце концов, ИИ не только меняет то, как выглядят рабочие места, но и переписывает, кто вообще рассматривается для них. Дипломы, возраст и традиционные резюме начинают иметь меньшее значение, чем природные навыки и любопытство.

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

       Рачит — опытный технический журналист с более чем десятилетним опытом освещения потребительской технологии.

      

      

      

      

      

      

       WhatsApp теперь может открывать и редактировать PDF-файлы, не заставляя вас сначала их загружать

      

       Adobe Acrobat добавляет встроенные инструменты просмотра и аннотирования для PDF-файлов, отправленных через WhatsApp на больших экранах

      

       Adobe делает вложения PDF гораздо менее раздражающими в WhatsApp. Его новая интеграция с Acrobat позволяет вам открывать PDF и делать пометки, не загружая файл и не покидая разговор.

      Эта функция доступна сегодня через WhatsApp Web и приложение для Windows. Однако заголовок приходит с важным оговоркой. Это не полное редактирование PDF. Вы можете просмотреть и аннотировать документ, но не можете переписывать его оригинальный текст или изменять макет.

      

       Читать далее

      

      

      

       Substack теперь позволяет вам проверить, был ли пост написан ИИ

      

       Новый сканер на базе Pangram позволяет вам проверять посты, заметки и ответы на признаки написания ИИ.

      

       Substack дает читателям возможность проверить, был ли пост, который они читают, написан человеком или чат-ботом. Компания сотрудничает с фирмой по обнаружению ИИ Pangram, чтобы представить новые инструменты, которые позволят пользователям сканировать посты, заметки и ответы на наличие текста, сгенерированного ИИ. Генеральный директор Крис Бест представил функции в посте под названием "Против Клаудфишинга", его термин для контента, который опирается на ИИ, представляя себя как человеческую работу.

      Как работает инструмент сканирования

      

       Читать далее

      

      

      

       OpenAI утверждает, что модели ИИ самостоятельно провели крупный хак, но только китайский ИИ помог восстановлению

      

       Последний тест по кибербезопасности OpenAI дал результат, который звучит как предостерегающий научно-фантастический сценарий. Его модели ИИ смогли выбраться из своей песочницы и выйти в открытый интернет. Здесь все приняло пугающий оборот, когда они начали взламывать Hugging Face, чтобы украсть ответы на тест, который они проходили.

      Компания утверждает, что GPT-5.6 Sol и более мощная не выпущенная модель самостоятельно связали уязвимости в исследовательских системах OpenAI и производственной инфраструктуре Hugging Face. OpenAI описала это событие как беспрецедентный киберинцидент.

      

       Читать далее